要重视选用妇女干部 [复制链接]

第5版(参政议政)
专栏：政协论语

　　要重视选用妇女干部
孔令仁
中国是一个有二千多年封建社会历史的国家，旧社会的男尊女卑、重男轻女的思想特别严重。这种旧思想今天不仅还遗留在一般群众的头脑之中，也或多或少地遗留在高层次人士的思想观念之中。如何才能扭转这种局面呢？
我认为首先要提高人们的思想认识。要进一步清除社会上的男尊女卑、女不如男这种旧思想，只有这类想法彻底清除了，才可能有真正的男女平等。同时，还要使广大人民认识到选用妇女领导干部的重要意义。妇女人口半天下，如果不调动这支庞大的队伍的积极性，要完成建设有中国特色的社会主义宏伟事业是不可能的。而妇女领导干部在调动广大妇女的积极性所起的重要作用，是别人无法替代的。目前我国妇女在工农业生产战线上以及在其它许多方面已逐渐能够与男性试比高低，这说明在共产党领导下我国妇女解放运动已取得极大的胜利。但在我国的政治领域里妇女的作用还远远未能到位。如果今后我们能逐步解决妇女领导干部过少这个问题，这不仅能够推进我国的社会主义建设事业，能够把我国的妇女解放运动向前推进一大步，它还将成为我国文明水平提高的一个重要标志。
在具体工作方面，最重要的是要多渠道、多源头地选拔妇女干部。不仅要从妇联，同时还要从机关、工、农、商、学、军各界中挑选好苗子，进行培训、锻炼，这样定能造就出一批符合条件的各级领导干部。其次，要制定适度的倾斜政策。按妇女的主观愿望，所要争取的是真正的男女平等，即在竞争机制中，如果男的确比女的强，请用男性；如果女的确比男的强，请用女性。但在重男轻女的世俗偏见没有排除前，不得不先借助倾斜政策予以协助，使杰出的妇女能被选入领导岗位，在实践中以贡献和业绩赢得社会的尊重和承认。所以在人大、政协、各级党政领导中要规定妇女干部所占比例，万一女干部落选，应将位置保留，待日后补选。如果以上两方面的工作做好了，无疑对选用女领导干部将会起重要的保证作用。
（作者为全国政协常委、民盟中央副主席）