千军易得一将难求烟台加快建立企业家队伍 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　千军易得一将难求
烟台加快建立企业家队伍
本报讯山东烟台市为适应发展市场经济的要求，制定了培养高素质的厂长经理人才，形成一支企业家队伍的战略。一大批优秀厂长经理脱颖而出，带动了烟台市经济的蓬勃发展。
烟台市在考察培养国有企业领导干部上，转变了观念。市委书记杜世成说：对待国有企业领导干部要走出两个误区：一是流向误区，企业领导干好了就调到机关当局长，优秀人才过于集中到党政机关；二是标准误区，用选区长、县长的标准来选厂长，忽视了企业是以创造利润为目的的特点。
因此，这个看法和作法应当改变。企业家是一支适应市场经济需要而建立的、有特殊性和较高素质的队伍。
如何走出这两个误区？他们认为，首先要提高企业家的地位。烟台市委、市政府制订了关于培养造就优秀企业家队伍的试行意见，规定每３年全市评选一次优秀企业家，前１０名授予“烟台市十大优秀企业家”称号。评为优秀企业家者，除晋升一级工资、给予一次性奖励外，还可以享受县级政治生活待遇等。今年１月底，市委、市政府授予烟台港务局、烟台电子信息产业集团等２０家企业“烟台市最佳企业”称号，这些企业的厂长（经理）、书记晋升了一级工资。
与此同时，烟台市建立了以经济监督为重点的包括组织监督、民主监督和社会舆论监督的一整套监督约束机制，以保证企业家队伍的健康成长。全面推行了资产负债和损益审计办法，对造成经营性亏损或潜亏较严重的厂长经理，亏损或潜亏的当年发试免通知书，限期扭亏，同时停发奖金，下浮一级工资。到期仍扭亏不力者，解除聘任合同，而且不得“易地做官”。（郭万相）