务实之风要大长 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：经济漫笔

　　务实之风要大长
立人
历史上我们曾多次吃过浮夸风的苦头，教训很深，因此，就处处注意不使这种害国害民的风气再现。然而，要真正杜绝这种风气并非易事。这些年，尽管中央三令五申，要求各级干部求实务实，并对务实之风大加倡导，但浮夸之风仍是久禁难止，有些地方甚至还比较严重。
有人对某些地方上报的经济数字表示怀疑，这并非没有根据，也不是这些数字太高。只要高得实实在在，有经济效益，倒也无妨。问题出在数字的来源和统计方法上。据知内情的人私下告诉笔者，有些地方的统计数字是由上而下分解而来的。即年初预定出一些很高的经济指标，分解到下属单位或所属地区后，年终按此向上浮动上报。当指标定得太高，超出实际能力，确实难以完成的时候，却打肿脸充胖子，上报数字比预定指标只见上升不见下降。这还算好的。更有甚者，年终先按兵不动，静观左邻右舍，待别人报出数字后，然后再开会商定出一个高出别人的数字来。达不到，则向下分解，直至凑够数为止。如此不实之数和浮夸之风怎么不令人担忧？
当然，这种现象不是主流。改革开放以来实事求是在我们生活的各个领域已占上风。然而，支流现象也不能不引起我们高度重视。不仅这种不实之数有可能严重损害我们正常的经济生活，使我们对经济发展难以正确的估价和把握，而且，一旦形成了风，则对社会毒害无比。历史的教训，当是记忆犹新。
攀比是引发浮夸风的直接原因之一。你“成绩”大，我要比你更大；你增长了多少，我总要超过你。有志气，不服输是我们要提倡的。但比的是实绩，而不是虚数。一些同志不顾当地主客观条件，用虚报数字来和别人一较上下。“荣誉”得着了，可能还因此升了官，但群众得了实祸，事业受了损害。
杜绝浮夸要从领导做起。对干部的评价标准怎样定事关重要。一些地方群众中流传着顺口溜，意思是说实事求是挨批评，虚报数字的却得重奖、被提拔。上有所好，下必甚焉。因此，我们各级干部一定要先从自身做起。