豪达保险日 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：现场短新闻

　　豪达保险日
李光达吴天平
这是一张人身保险投保单。在一串长长的名字之后，马锦泉龙飞凤舞地写下了自己的名字。
５月１８日是广东中山豪达电子厂的职工保险日。这一天，厂里为科技人员和外来的打工妹、打工仔们买下一年的人身保险，并进行安全生产特别教育。
厂房掩映在绿树丛中，安装着中央空调的车间里整齐地排列着９条生产线、二次波烽焊、超声波底板清洗机和各种不同型号的测量仪器，工作全部在恒温和无尘条件下进行。现代化的生产环境和严格的科学管理，厂里从未出过工伤事故，那么，为什么年年要为职工买保险呢？
厂长马锦泉对我们说：厂里职工绝大多数是外地的，相当部分是临时工，要让职工以厂为家，增强工厂的凝聚力，企业管理者首先要关心职工，自觉维护他们的合法权益。
豪达建厂以来，始终以销定产，订单密集时，销售商在厂里坐等货源，为保障工人正常作息，厂里作出了每星期加班不超过一天的规定。在厂长办公室里，我们看到了一个特别的本子，上面记着厂里职工的出生年月日和相关情况，每逢职工生日，厂里会送上礼物。一些来自乡村的打工妹、打工仔，在豪达收到了他们一生中第一只生日蛋糕和第一张生日贺卡。
厂里还请来教师，办起了职工中专班，对来自四川、湖南、广西、贵州的打工妹、打工仔全部进行中等专业水平的培训，提高职业素养和质量意识，然后才上岗。
企业舍得培养外来的妹仔，这些妹仔也处处以工厂为家。协调的上下级关系，良好的职工素质，为厂里的六高经营目标——管理高水平、生产高速度、技术高要求、产品高质量、营销高效益打下了良好的基础。豪达以优异的产品质量和每月推出一个新产品的竞争力，在市场中脱颖而出。近一年半时间，实现产值１．６亿元，产品远销到欧洲、美国、日本、韩国、香港等国家和地区，创汇１００多万美元。