远近兼顾　标本兼治通州力保困难企业职工生活稳定 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　远近兼顾　标本兼治
通州力保困难企业职工生活稳定
本报讯江苏省通州市政府最近宣布，从今年起，全市各类企业职工的基本养老保险基金，实行统一定率，统一征集，即一体化社会养老保险。这是该市坚持远近兼顾、标本兼治方针，力保企业尤其是困难的企业职工生产生活稳定的一项重大举措。
通州市委、市政府去年组织若干调查组，到矛盾比较突出的集体商业和下放手工业企业调查，同时组织有关部门负责同志到省内外１０多个县（市）取经，结合市情，扬长避短，形成了一系列决策。
首先是“治标”，即解决困难企业职工“吃饭”问题。针对集体商业退休人员拿不足退休金的情况，市政府专题办公，采取６条解决措施并以纪要形式下发。这些措施包括适当调节少量预算外资金，从市个体经营管理费中提取部分资金等等。对下放手工业企业大集体退休人员的待遇方面，则在确定基本生活费标准后，明确由所在乡镇、市乡镇企业局和劳动局分别自筹和补贴。对其它特困工业企业，则采取系统内调度资金、市劳动部门发放临时待业救济金等措施，尽力保证职工的基本生活。近３年，市劳动部门已为１０家企业发放待业救济金６１万元。
其次是“治本”，即让特困企业职工“有事干”，并实施一体化社会养老保险制度。在为这些职工“救急”的同时，通州市领导把眼光盯向“长远”处，加大改革力度。该市针织总厂、姜灶针织厂、海光羊毛衫厂亏损严重，有的已资不抵债，６００多工人安置遇到困难。市纺工公司党委在调查测算的基础上，对３个厂分别实施了租赁、兼并等措施，落聘的１００多工人则在系统内调度、疏散，化解了矛盾。市里及时推广了他们的经验。市商业系统近１０家小型亏损企业被租、售、并；集体商业企业、基层食品站则通过以厂养商养站等途径，寻找新的经济增长点。去年，市供销总社集体商业办工业获利近百万元，既分流了人员，又壮大了自己。（瞿汉金）