树立典型　结对扶持　整顿班子泗洪农村党建工作出现新气象 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　树立典型　结对扶持　整顿班子
泗洪农村党建工作出现新气象
本报讯江苏省泗洪县委结合带领农民致富奔小康，把党建工作渗透到农村经济工作的每个环节，有效地促进了农村各项工作的开展。
泗洪县委通过树立典型，使一系列适合本地区特点的先进经验和做法得到了推广。他们在经济比较发达的沿洪泽湖地区，总结了临淮、半城、成河３个乡镇的经验，推动了全县各级党组织带领群众奔小康活动；在地处偏僻、经济发展水平较低，党建工作基础差的沿边地区，他们以车门、上塘、归仁３个乡镇为典型，发展多种经营；在交通要道的沿路地区，他们以双沟、青阳、西陈集三个乡镇为典型，确立发展乡镇企业的工作思路。去年以来，全县开发水产养殖面积达１２万亩，兴办乡村企业３８个；欠发达的沿边地区多种经营也初具规模，已有１００个专业村、１０００个专业大户。
去年初，县委组织了１００个村与县直机关１００个单位结成“对子”，进行一对一挂钩扶持活动。在村干部中，县委动员“三大员”（支书、村委会主任、会计）当好群众奔小康“领头雁”，并将这一条列入了党建目标责任制。到去年底，全县已有４７８名“三大员”家有了致富项目，人均收入达到或超过１２００元。
对于工作相对滞后的村党支部，他们坚持“换人”与“换脑”结合办法，选拔具有一定组织领导能力的党员担任党支部书记。在配强配好村党支部书记的基础上，着重抓好治本工作。对不团结的班子，对“只受香火不显灵”的懒班子进行清理、整顿。县委制定了凭实绩用干部若干规定，坚持无进者让、败业者撤的原则。为了进一步抓好农村经济和党的建设，县委十分重视选好各级各类能带领群众致富的“领头人”，并及时把他们输送到领导岗位上。仅去年，全县就从“能人”当中选用了７１名村级干部。（朱耀东）