组建工会依法经营关心职工福建一批三资企业正确处理劳资关系 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　组建工会依法经营关心职工
福建一批三资企业正确处理劳资关系
本报讯记者袁建达日前从福建省总工会获悉：福建省近年来涌现一批正确处理劳资关系、依法经营、依法组建工会、较好地维护职工合法权益的外商投资企业。
福州市的福建日立电视机有限公司，是一家组建于１９８０年底的中日合资企业。这家公司组建之初就在中方的坚持下，按照我国有关规定和国际惯例成立了工会。工会认真履行中国工会的四项社会职能，围绕企业民主管理、提高企业经济效益、提高员工素质、开展企业文化建设等内容积极开展工作，取得了显著的效果。他们于１９８９年率先在全国合资企业中成立了职工代表大会，建立了从班组、车间到全厂的三级民主管理机构。为了使职工参与民主管理制度化、规范化，工会依据我国法律先后制订了职代会、工会会员代表大会条例等有关规定，使职工参与企业民主管理落到了实处。职代会自成立以来已先后召开了１４次会议，审议了《公司年度方针目标》等企业重大管理决策。
福日公司工会还把签订和积极维护劳动合同当作自己的中心工作。他们通过学习我国有关法规和多方面调查研究，起草、制订了为劳资双方都能接受的劳动合同。合同执行过程中，工会积极进行监督和维护。有一年，职工完成生产任务后，按规定每人可得一至一个半月工资金额的奖金，而日方却只同意发给半月工资金额的奖金。工会据理力争，最后使日方按劳动合同的规定兑现奖金。由于劳资关系稳定，职工的聪明才智得以充分发挥，企业蒸蒸日上。这家公司已成为我国电视机的一个重要生产和出口基地。
中国福万（福建）玩具有限公司是另一家较有特色的合资企业。这家中日合资企业在执行我国劳动保护法规、文明管理和保护工人身体健康方面做了许多工作。
记者在采访中看到，这家公司的生产车间宽敞明亮，绝大多数安上了空调，一部分因生产要求无法安装空调的车间都装上了通风扇。职工每天工作期间，分别有两次１０分钟工休时间，可以到设在厂区的小卖部里买冷饮、喝水或聊天。每年夏天，公司都向职工发放防暑费用和冷饮食品。为了活跃职工业余生活，公司授权工会成立了俱乐部、阅览室、歌舞厅。他们对女职工格外关心，每月向她们发放卫生用品，每两年为她们作一次妇科检查。今年３月，公司一位女职工家不幸失火，损失很大。工会干部立即赶去慰问，并发动职工募捐，还跑前跑后同保险公司联系索赔事项，使这位女职工渡过了难关。
台商独资的南安市宝群鞋业有限公司在福建省声誉也很好。这家公司的台湾籍董事长王国辉热心支持工会工作，关心职工生活，调动了员工的生产积极性。公司工会成立后，他在人员配备和生活经费上都给予了充分支持。工会根据企业女职工多的状况，要求公司给女工发放特殊劳保用品，王国辉尊重工会意见，很快照办了。去年高温季节，王国辉接受工会建议在车间安装了通风、降温设备，并派专人送茶水到车间供职工饮用。每逢节假日，公司增拨经费给工会举办文体活动，选送优秀职工到厦门风景区度假。王国辉还注意发挥工会在企业中的维护作用。去年９月，公司生产一种工序比较复杂的新产品，工人要求相应增加工资。工会通过调查，认为工人意见合理。公司充分尊重工会的意见，答应给予工人补贴。