企业报：企业文化的载体——申凡与《中国企业报研究》 [复制链接]

第11版(文化)
专栏：

　　企业报：企业文化的载体
——申凡与《中国企业报研究》
方化民
近年来异军突起的企业报已有几千家之众，发挥着巨大的、不可替代的作用。
然而，也正因为企业报是年轻的、特殊的新闻事业，其定位问题未能很好地解决。一种情况是盲目向社会报纸看齐，实则是走了一条否定企业报自身特点的路子；另一种情况是消极被动地接受企业性制约，大体上还是“工地战报”、“工作简报”的面貌。
企业报应以何种面貌出现在企业和新闻界？应在什么意义、什么层次上发挥作用？华中理工大学新闻系副教授申凡的新著、新华出版社出版的《中国企业报研究》一书作出了较好的回答。
申凡多年来与众多企业报保持着密切的联系，亲身参与了企业报新闻业务及理论的诸多实践探索。他指出：如果说社会报纸反映经济工作的参与程度是原则上的指导与反映，外围性介入的话，那么，企业报的介入则是“深入”到了生产活动的核心。但企业报毕竟是一张新闻纸，不能停留于工地战报水平，对生产经营的作用不能等同于生产经营的实际管理部门。从指挥生产、作出决策、组织工作方面看，它属于外围扩散型的信息反馈与传递中心；从员工思想、情绪、干劲等心态方面和企业的口号、英模以至于企业哲学等企业文化方面看，它是这些信息收集、传播的枢纽。企业报应当在这样的位置上承担着为企业服务的任务。