“富民工程”排头兵——来自京郊亿元村党支部的报告之一 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：迎接“七一”抓好党建

　　“富民工程”排头兵
——来自京郊亿元村党支部的报告之一
本报记者陈维伟
编者按：中国共产党建党７３周年纪念日即将来临，为了迎接这一光辉的节日，本报将陆续推出关于加强党的建设的系列报道。今天发表的是第一篇。
当前，在深化改革、扩大开放、促进发展的新形势下，农村基层党组织也肩负着新的历史重任，这就是：带领九亿农民进市场、奔小康、上台阶。如果把亿万农民共同致富的这件大事比喻为“富民工程”的话，那么，广大农村党支部就是这一工程的排头兵。
怎样当好“排头兵”？首要的是围绕党的中心任务，不断加强农村基层党组织的自身建设，增强其凝聚力、战斗力和向心力，使每一个党支部班子都建设成坚强而团结的战斗堡垒。只有支部一班人解放思想，勇于改革，团结进取，廉政为民，才能把一个村千百户人家“拢”到一起，心往一处想，劲往一处使，才能把当地的经济搞上去，不断提高农民群众的生活水平。
北京郊区５０个亿元村党支部，在带领群众奔小康的“富民工程”中，确实起到了排头兵的作用。他们的经验值得借鉴。
　　　　　　　　
５月，绿染幽燕。京郊亿元村的采访，更给我们带来令人兴奋的讯息。
亿元村，是指社会总产值超亿元的村。它的发展史在京郊仅有６年光景。１９８８年，京郊昌平县出了第一个亿元村——马池口村，并独领风骚４年整；１９９２年，邓小平同志南巡谈话的春雨播来，京郊亿元村便如雨后春笋，一年之间增至９个；１９９３年，这一增长势头更猛，至年底总数达到５０个；今年京郊亿元村有望超过１００个。
奥妙何在？
有种片面的说法：穷乡定在“僻壤”，富村“风水”沾光。然而，京郊一不沿海、二不沿江、三不沿边，从这里产生的亿元村并没有“沾”自然环境多少“光”。像记者去过的通县垡头等村，交通就不大方便，远离主要公路。还有不少亿元村，根本谈不上“足厚的家底”，却有数百年的贫困史。被誉为“社会主义新农村雏形”的窦店，曾是远近闻名的“破集烂镇穷窦店”；京郊“首富村”韩村河，自然条件差，人均耕地不足一亩，曾被称为“寒心河”。以１９７８年为界，亿元村的昔日与今日相比，无论社会总产值还是纯收入都相差百倍！
那么，是什么“招术”使京郊出现如此多的亿元村呢？改革开放不断深入的大环境，当然是不可缺少的必要条件；而内在的原因则是：有一批坚强而团结的党支部班子。
接下来的问题是：作为党支部，如何去迈步？京郊亿元村的党支部有这样一个共识：抓集体经济，奔共同富裕。
京郊亿元村的经济总收入将近九成来自集体经济，农民劳动所得大部分也来自集体分配；各村农业大都采取了集体机械化农场的形式；５０多个亿元村中，有２２个村采取了总公司的经济形式，５个村采取了集团公司的形式，怀柔南关等村还开始探索股份制的形式。在这里，自然村落作为千百年来自然经济的载体，其经济职能正在日渐隐退，并让位给跨出村界、乡界乃至国界的社会主义农村的现代化集体企业。
群体优化
可以说，亿元村的崛起，重要的一条，在于他们大刀阔斧地调整农村产业结构，大力发展乡镇企业，创出一条有中国特色的农村工业化、乡村城镇化的道路，从而开始了中国传统农民向现代工人的转变。在实现这一转变中，关键的问题是：成长起一批社会主义企业家型的农村经济带头人。
这一重任，历史地落到农村党支部书记和党员骨干肩上。而京郊亿元村的带头人则填写了令人欣喜的“答卷”。像窦店村党总支书记仉振亮是农业科技方面的“专家”；韩村河的党委书记田雄将该村３０把瓦刀起家的建筑公司建设成国家一级建筑企业。还有左权、邢仲山、杨宗仕、张廷铎、范德福等，都是农民企业家中的佼佼者。
当记者采访这些亿元村带头人时，他们却说：“一只手再大也遮不住天，一个人的能量是有限的。”随着农业经济的发展，产业趋向多样化，经济活动日益复杂化，农村各行各业呼唤着各类管理人才和技术人才。因此，单纯依靠个别能人抓经济的年代已经一去不复返了，取而代之的则是一个群体优化的开拓型、知识型的管理者队伍。窦店村的１３９名党员除老弱病残外，都受过专业培训；有７５名党员获得各类技术职称；有１２４名党员在企业的重要岗位上工作，其中担任厂级以上干部的就有５９名。通县垡头村的２７家企业的４０多名干部中３８名是党员。在亿元村，一支支以党员为骨干的人才队伍日渐成熟。
榜样效应
在基层农村，“榜样效应”显得十分突出。尤其是村支书，在全村几代人眼里，就是领头打旗的，一举一动都在“众目睽睽”之下。
老百姓盯住村干部的无非是两条：一是你勤不勤？能不能把全村人带上致富路？二是你廉不廉？是不是把油水都捞到自家缸里？
垡头村党支书杨宗仕形象地告诉记者：“村干部家的炕头朝哪儿摆，老百姓都知道得一清二楚，是廉是贪谁也躲不过大家伙儿的眼睛。没有严于律己、办事公道的作风，党支部就没有凝聚力，群众也不会跟你走。”
“多给村里办事，不为自己捞钱”，这在垡头等亿元村已形成风气。去年，县里奖给垡头村班子５万元奖金，他们将３．５万元奖给了企业厂长和外请的专家；１万元作为奖励基金入了集体的帐；几名支委只分了５０００元，支部书记杨宗仕却一分钱也没拿。良好的作风，赢得群众的信赖和支持。
马池口村（现名北方企业集团公司）党委书记左权也在勤政廉政方面作出榜样。他先后６次放弃招工转干的机会；他的年工资收入只有全村平均收入的８５％；多年来，县里给他的奖励一般都让会计直接入帐，作为集体收入。一年夏季，大雨造成旧坝阻水，全村平均积水６０厘米，大片庄稼被淹，集体猪场危在旦夕。左权冒着危险，在流速每秒２米、深１．２米的污水中泡了９个多小时，带人炸开旧坝，排除了险情。在左权的带动下，马池口的党员干部都能以事业为重，不计较个人利益得失。
双莲并蒂
建设小康村，迈入亿元村，需要有一个较高素质的农民群体。任何一个村落，如果只满足于“粮谷满仓、钞票满囊、子孙满堂”，但文化道德水准低下，赌博成风，迷信盛行，治安混乱，这里的经济是不会持续、健康发展的。亿元村的人们说得好：两个文明是“并蒂莲”，二者不可偏废。
亿元村的党组织通过强有力的思想政治工作，党员干部率先垂范，带领群众艰苦创业，不断壮大集体经济；反过来，经济发展又为精神文明建设打下物质基础。
京郊亿元村，都懂得治穷先治愚的道理。他们不仅是经济上的佼佼者，而且在村容村貌、文教卫生、道德风貌、社会秩序等各个领域，都明显高于其它村庄。村荣誉室里，往往是十多面、甚至数十面锦旗相映生辉。而愚昧迷信、假冒伪劣、为富不仁等丑恶现象，在亿元村很难找到市场。
亿元村，无闲人。这些“经济大村”，一般都有一二十个乡镇企业，村里的几百个劳动力远远不足，往往还要招些外村或外地民工（占京郊所有亿元村劳动力４０％以上）。因此，在亿元村，一般见不到“剩余劳动力”。没有闲人，自然少了“闲捣蛋”的；加上党支部带领村民共同致富，有效地避免了因收入差距过大可能出现的心理失衡，所以，亿元村的治安状况是持续稳定的。有位支书说得在理：“村里人一门心思搞经济，谁还有暇打架斗殴、酗酒闹事、偷鸡摸狗呢？”
从祖祖辈辈“面朝黄土背朝天”，到如今丰衣足食迈入亿元村，这是个多么了不起的历史性跨越！
北京市委农工委的负责同志对记者说：５０个亿元村，在京郊４０００多个行政村中不过只占百分之一二，但它的示范效应、它的“排头兵”作用却是意义深远的……
（附图片）压题照片：北京房山区韩村河村村民住宅区一角。
隗合新摄