提高水平确保质量新乡市建立干部考察责任制 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　提高水平确保质量　
新乡市建立干部考察责任制
本报讯河南省新乡市委在干部考察工作中建立了责任制，确保了考察质量。
在建立干部考察责任制中，新乡市委严格挑选考察人员，严明考察纪律，对考察人员、考察时间、考察对象、考察结论都登记归档。同时，他们对新调整的领导班子进行跟踪考察，根据干部的任职情况，与考察者的工作实绩联系起来，并给以相应的奖惩。
建立考察责任制，增强了考察人员的责任感，提高了考察工作质量。一是坚持客观公正地评价干部。由于实行考察责任制，干部“跑官风”、“说情风”得到了有效的制止，“跑官者”知道跑也没用，“说情者”知道说也白说，考察人员严格按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，实事求是地、全面公道地评价干部。二是注重考察实绩。不仅看物质成果，而且看精神成果；不仅看近期成绩，而且看长远效益；不仅注重内部情况的考察，而且注重外部情况的印证，通过纵横比较，来识别干部的政绩。在考察市直单位领导班子时，为了准确地把握干部的政绩，考察人员除了在市直单位中进行横向比较外，还专门到省里征求了４８个对口厅局的意见，弄清该单位工作在全省各系统中所排名次和工作情况。三是坚持走群众路线。不仅坚持搞民主测评和民主推荐，找群众进行个别谈话，而且注意听取纪委、人大、政协、审计、统计、财政、监察等执法部门、民主监督部门和经济综合部门的意见，广泛听取各方面的反映，以便更准确地评价干部。
建立考察责任制，有效地提高了考察质量。在前一段市直领导班子换届调整中，考察组意见被市委的采用率明显提高，调整后领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。（阎玉福傅江山李立社）