抓准着力点 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：编后小议

抓准着力点
庄言
企业的精神文明建设抓什么？怎样才能抓好？河北省冀东水泥厂的经验是：把着眼点放在充分发挥职工的主观能动性和主人翁精神上，把落脚点放在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“文明职工”上。这个厂不仅制定了文明职工的标准，而且制定了一系列制度来保证落实，形成企业、社会、家庭三位一体的精神文明建设格局，极大地调动了全厂职工投身深化改革和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性，使国有企业的优势得到充分发挥。这一招实在抓到了根本上。
近几年来，精神文明建设在大多数企业都取得了一定的成效。但也有少数企业把这看作是可有可无的事，有的抓抓停停，有的只听嘴上讲，不见手上动，形成“两张皮”，使精神文明建设流于一般的号召和形式。冀东水泥厂经验的可贵之处，就在于他们形成了一套符合企业实际、行之有效的思路和措施，而且六年如一日常抓不懈。他们的治厂经验，值得各地的企业家认真学习。