情暖打工族——深圳中华自行车股份有限公司二厂采访记事 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　情暖打工族
——深圳中华自行车股份有限公司二厂采访记事
王乐文徐新平
近来，一些三资企业中工人们的处境成为人们议论的话题。前一段发生在三资企业中的几场大火，使国人为打工仔们大抱不平。许多人在问：企业究竟应该怎样才能获得最大的社会效益和经济效益？中港合资的中华自行车二厂给了我们一个很好的回答。
在中华自行车二厂宽敞、整洁、明亮的车间里，一切是那么有条不紊，而园林一般的厂区更让人赏心悦目。陪我们参观的张小组介绍说，建厂之初，公司领导就考虑到阳光、空气和员工们工作的紧密关系，专门组织人员就工厂采光和通风进行了论证。在设计焊接车间时，本来厂房在６米高度就符合有关规定，但公司领导认为焊接工艺灰雾多，应该有更好的通风条件，于是将厂房又加高了２米多。这一改变，使工厂建设资金增加了１／１０。
对于改善员工们的生活环境，二厂更是不遗余力。随便走进一间单身员工宿舍，２０多平方米的房间里桌、椅、柜、坟帐等一应俱全。二厂的体育设施之齐备，几乎可称之为一个小小的奥林匹克中心。篮球场、网球场、乒乓球室、游泳池、棋类室等，都是按照标准营造的。工厂还有医疗设备完善的医务室，员工免费医疗。有人曾经问过二厂的领导，承担这么多“负担”，会不会影响企业的效益？厂长蔡传林是这么回答的：“我们不认为为员工造一个理想的工作和生活环境是一种负担。我们这样做，是想更大限度地发挥员工的积极性。人的潜力的发挥，是压不出来的。”
又是一个月末聚会，摇曳的烛光里，员工们坐成一圈，每个人面前放着一个生日蛋糕，大家唱着生日快乐歌，其乐融融。公司和二厂领导给大家切开蛋糕，祝愿员工们在新的一岁进步更快，收获更多。
在二厂，几乎每一个员工都有过这样的生日庆典。
我们最关心的还是员工们的工作。有些三资企业存在延长劳动时间、虐待甚至凌辱员工们的问题。二厂又怎么样呢？
这里严格实行８小时工作制。由于采用流水线作业，单调机械的动作易引发疲劳。厂里规定，每工作２小时，机器停半小时，让员工们休息一下，消除疲劳。中午有一个多小时的午休时间。我们在焊接车间找了几位员工问他们累不累，他们都说：不累。在旁边的墙壁上，一个大标语十分醒目：精神焕发，创造自我价值。
二厂去年生产各类自行车５０万辆，占全公司产量的４４％，其中出口３０万辆，今年预计生产９０万辆，出口６５万辆，预计产值将超过１０亿元。去年中华总公司产值１９亿元，利润１．９亿元，在全国三资企业中排第三位，在深圳市三资企业中，是当之无愧的“大哥大”。
中华公司的经营宗旨是：创造利润与员工共分享。二厂１０００多员工的平均工资为８００多元，还不包括我们前面所写的那些福利费用，这在三资企业中算是比较高的。
二厂的严格管理也有少数员工不理解。一位在厂电脑室工作的女员工对严格的工作程序不有适应，不顾劝阻辞工走了，但不足一个月她又要求回来，她从比较中感到：还是二厂好。二厂的原则是辞工后再回来者，一切从头做起，那位女员工心甘情愿上车间当了工人。她知道，在二厂只要是金子，一定能闪光。
“在我们二厂严格的制度面前，我们都是打工仔，而在我们工厂创造价值、追求利润方面，我们都是一家人。”采访结束，我们还在琢磨蔡传林厂长这段话语的内涵。