白山参鸟 [复制链接]

第8版(副刊)
专栏：大地星光

　　白山参鸟
刘勇
在长白山的深山老林里，有一种人们很熟悉的鸟——人参鸟。每年秋天，参籽红透的时候，人参鸟衔起参籽，飞向沃土，种下去。长白山正是因为有了人参鸟，才有了一代又一代神秘的野山参。
吉林省白山市第二制药厂厂长厉永成就是一个被当地人亲切地称为“白山参鸟”的人。
厉永成是位典型的关东大汉，大个子，大块头，乐呵呵的，似乎不知道什么叫忧愁。他是八年前竞选为白山市第二制药厂厂长的。那时候，他就说：“人就像鸟儿似的，能飞多高，就应该让它飞多高。”他在第二制药厂创造了一个“能者上，平者让，庸者下”的环境，把那些文化素质高、工作能力强的人提拔到厂级领导岗位上来，对中层干部实行聘任制，全厂上下一律实行竞争机制。一下子，调动了全厂上千名职工的积极性。当然，也有争议，厉永成大手一挥：“还是让实践去回答吧！”
在厉永成的心中，职工的事无小事，住房、入学、就业、就医，他总是不厌其烦地帮助解决好。１９９２年春天，一位去世多年职工的老伴，因住房要被动迁，无住处，整天望着几个孩子流泪。厉永成知道后，亲自和厂办主任一起登门为这位职工的老伴和孩子解决住房。这位职工的老伴含着泪说：“二药厂还没忘了我们啊！”
厉永成没念过多少书，由于从小家里困难，他１７岁就进工厂上班。但他知道知识的重要性，知道人才的意义。第二制药厂地处长白山腹地，大中专毕业生分配来的少，有的来了也不安心，想方设法要调到大城市，为了解决这个问题，他制定了吸引人才的政策，为大中专毕业生解决住房，为其配偶安排工作。同时，鼓励职工参加各类刊授、函授、夜大、电大，对考入大中专院校的职工和子女给予奖励。１９８４年一位从黑龙江商学院医药系毕业的本科生，因工作出色，被厉永成委以技术厂长的重任。如今，白山市第二制药厂拥有各类专业技术人员近百人，成功地解决了偏远山区人才匮乏的难题。厉永成认为，人兴则厂兴，厂兴人则兴。
面对着全国强手如林的医药企业，厉永成挂在嘴边上的话是：“我们要有时代的紧迫感、危机感，抓住机遇，尽快发展，应该有对职工、对社会负责的使命感。”１９８９年，厉永成放弃个人承包的利益，投资７８０万元，建设了占地１万余平方米的综合制剂大楼，使企业的经济效益每年递增。为使企业的产品能研制一代，开发一代，储备一代，在市场大潮中勇立涛头，厉永成积极倡导与省内外科研机构联姻，创造新、特、尖产品，他们的独家产品“血宝”、吉林省优质产品“熊胆丸”、卫生部优质产品“活心丸”都是联姻优秀的“后代”。１９９３年他们推出的独家新产品“壮力神液”在首届中国国际保健品推荐会上金榜题名，并于１９９４年４月获吉林省人民最喜爱的产品称号。厉永成说：“企业的新鲜血液就是新产品。”
厉永成是一个实实在在的山里人。他像一只幸福的人参鸟，喜欢默默地在天空里飞翔。他的眼睛里容不得半点虚假。他说：“人要有良心，没有良心不行。我们生产药品的，要像自己做饭那样才行。”他力主全员抓质量，药品从投入到产出的各个环节，都按国家药典标准生产，任何人不许打折扣，因此产品的价格无法与那些偷工减料的药品价格抗衡。于是，有人说他太迂，有人说他不会赚钱，有人说他胆子太小，厉永成却说：“质量是企业的生命，长远发展要有质量做保证。”后来，铁的事实和良好的效果使人们心悦诚服了。
１９９４年春天，美国某家公司的总裁来白山市第二制药厂洽谈联营一事，临走时伸出大拇指：“山沟里的金凤凰”。
厉永成像一只人参鸟，白山市第二制药厂的职工像一大群人参鸟，他们在长白山上飞着，衔着幸福的人参籽，虽然企业连续八年利润超百万，连续八年荣获白山市利税大户称号，虽然企业１９９３年跨入中国最大５００家医药工业企业，虽然厉永成多次被评为吉林省优秀企业家，但是，他和伙伴们还想高飞，想将人参籽种遍每一寸需要它的土地。