“绍兴师爷” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：在司法行政战线上

　　“绍兴师爷”
石太有
在浙江提起律师，人们就会联想到“绍兴师爷”。按鲁迅的说法，师爷，即“幕友”、“参谋”、“军师”之谓也。过去的师爷，是专门为百姓伸冤诉状，捉笔代书，出好点子的。由于旧时代绍兴人当师爷的遍及全国，有“无绍不成衙”之说，所以“绍兴师爷”也就成了绍兴律师的“雅号”了。
由于改革开放和经济的腾飞，绍兴律师工作改革起步也较早。１９７９年恢复和重建了全省第一家律师事务所，１９８９年初又组建全省第一家合作制律师事务所，现全市有律师事务所２０个，专兼职律师１５７人。
改革是经济发展的动力，也是律师工作发展的动力。绍兴县律师事务所主任秦国光，１９８０年在全国律师工作会议上，就率先亮出了“律师为经济建设服务”的观点，受到律师界的重视。
那么怎样才能服务好呢？秦国光和他的同事们通过深入调查，发现不少农民虽当上了企业家，但由于不懂得经济合同法，致使经济纠纷不断，影响企业发展。于是，律师们送法下乡，受到该县各级领导的重视和企业家的欢迎。
随着经济发展，律师业务也不断拓宽。除一般刑事案件外，还从事涉外、投资证券、金融、商标、房地产等新的法律服务领域。去年，全市律师办理民事、商事诉讼活动和专利、商标、著作权等新型案件，分别比上年增长１．８倍和２．３倍。
为了适应市场经济和律师业务需要，各律师事务所坚持进行内部机制改革，增强活力、凝聚力和吸引力。绍兴县律师事务所把改革措施形象概括为“五斧头”。第一，扩大律师队伍。除专职人员外，还聘用兼职律师、特邀律师及合同工做律师辅助工作。第二，打破铁饭碗。１９８５年开始，实行“自收自支”的经营管理办法，有效地调动了人们积极性。第三，改革分配制度。实行专业分工、挂牌服务，推行“三包”、“两挂钩”、“一优先”制度，即包办案件数量、质量、效果；挂奖金和浮动工资；对贡献特大的，优先解决住房和安装电话。第四，实行“效益工资制”。律师个人收入实行全浮动，上不封顶，下不保底，与办案的数量、质量挂钩。第五，从今年起，律师事务所主任只管律师任务的落实和每个律师职业道德、职业纪律。以不断适应市场经济的需要。
俗话说：“一场官司十年仇”。因此，通过调解等非诉讼的方式解决民间纠纷，这是律师经常性的工作。在经济纠纷日益增多的今天，律师参加纠纷的协商解决，有利于促进团结稳定，促进经济发展。
１９９３年２月，绍兴市某公司与外市某外贸部门签订了一份钢材购销合同，预付定金２６０万元，限期交货。然而时过期限，对方仍交不了货。当向对方查问原因时，答曰无货源，却又拒绝退款。景和平律师受理此案后，认为此案应从实际出发，宜采取非诉调解解决。于是，他通过做工作，对被告方动之以情，晓之以理，既讲法的严肃性，使其认识到违约的错误，又要考虑到被告方的经济承担能力，决定索赔款额，使对方感到通情达理，易于接受。前后不到三个月，这起纠纷便圆满解决了。