人事部召开全国专家工作会议加快培养跨世纪学术技术带头人 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　人事部召开全国专家工作会议
加快培养跨世纪学术技术带头人
本报北京７月１２日讯记者毕全忠报道：为推动跨世纪优秀人才的培养，人事部从今日起在京召开全国专家工作暨造就跨世纪学术和技术带头人工作会议。国务委员李贵鲜出席了会议并发表重要讲话，人事部部长宋德福在会上作报告时强调，要全面规划和加速培育中青年优秀人才。
宋德福在报告中指出，自从１９８６年邓小平同志提出十年后“我们也希望中国出现一大批三四十岁的优秀的科学家、教育家、文学家和其他各种专家”以来，人事部和其他部门、单位采取很多措施，培养跨世纪的学术和技术带头人，取得了明显成效。１９８３年，在高级职称人员中，４０岁以下的仅有８６人，占０．１％；到１９９３年，我国国有企事业单位高级专业技术人员中，４０岁以下的共有３８２３１人，占总数的３．３％。然而，许多重要学科、技术领域的学术、技术带头人，还均未形成合理的年龄梯度，在短期内难以实现新老学科带头人的正常衔接。这已成为制约我国科技和经济向高水平发展的一个制约因素。因此，加快造就一支跨世纪的学术和技术带头人队伍，是事关国家未来发展的刻不容缓的战略任务，要做好规划，抓紧培养。
宋德福要求人事工作部门要发挥职能优势，围绕造就跨世纪人才这一工作任务，统筹规划，着重做好人才资源的开发利用；改革“统包统分”的做法，尊重人才的择业自主权；调整专业技术队伍宏观布局；实行分类分级管理，完善专业技术职务聘任制度，逐步建立人才评价机制；采取多种形式，吸引海外优秀人才和留学人员为国服务。
宋德福还要求继续做好对有突出贡献的专家发放政府特殊津贴的工作。他指出，自１９９０年这项工作开展以来，到１９９３年底，全国共有近１１万人获得政府特殊津贴。在总结经验的基础上，应使这项工作逐步规范化、法制化。