抓督查促落实 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛征文

　　抓督查促落实
李德民
有些领导机关定下来的事，文件已经下发了、贯彻落实的会议也召开了、领导同志也反复强调了，可是，往往还是纸上的文件、会上的决定和领导的讲话，就是落实不下去。于是不少该办的事没有办成，宝贵的时机丧失了。这是党政机关工作中的一个弊端。
为了解决这个问题，要从工作作风和工作制度上想想办法。最近，中央领导同志指出，决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半，就是要确保决策和部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分必要。开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，此事切不可放松。这一论述对于各级领导干部进一步改进工作作风、工作方法，推动党的各项方针政策的落实，具有十分重要的意义。
抓督查，可以加强办事同志的责任心和紧迫感，使其雷厉风行、扎扎实实去办事，杜绝和减少敷衍塞责、推诿扯皮。要使干部认识到，对上级定下来的事，不是可办可不办，而是必须办；不是可以这一部分办那一部分不办，而是必须全部办；不是可以拖它个仨月俩月、半年一年，而是必须在限定的时间内办；不是可以马马虎虎地办，而是必须办得扎扎实实。总之，要快办、办好。我们的各级干部，只有办好一件件的事情，才是名副其实地为人民服务。如果把为人民服务只搁在文件上、会议上和口头上，那是应付差事。邓小平同志有一句名言：“领导就是服务。”服务，就是要办事。各级干部只有多办事，快办事，办好事，才是服务得好，才是称职的人民公仆。服务的好坏，是检验干部政绩的一个重要标准。为此，要把督查的结果和考察使用干部挂起钩来。通过加强督查工作，一方面是直接促进决策的落实；一方面是形成对领导干部的激励机制，从更高的层次上去促进和保证决策的落实。把抓督查和用干部挂上钩，这是实招。我们知道，由于官僚主义的影响，有的干部为人民服务的责任心和紧迫感淡漠了。他们的“贯彻落实”，无非是发发文件、开会说说而已。有了切实的督查，他们就不好这样混下去了。
还要看到，督查并不是“催命符”，光逼着干部去落实。它有一个很大的好处，就是在督查工作中去检验上级的决策是否符合实际，是否有失当之处，能够发现在落实决策中有什么困难，有什么创造。把这些情况及时报告给上级领导机关和领导同志，有利于完善决策，克服困难。从这个意义上看，在落实决策的过程中，督查又实实在在是一帖“助产剂”。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，要落实一个又一个决策，要办一件又一件实事，有关系到国计民生的大决策、大事情，也有类似柴米油盐的日常生活小事。大的，小的，都要靠干部去真抓实干。抓督查，促落实，这就是真抓实干。