青岛九成富余职工得到妥善安置吉林社会保险公司帮企业度难关 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　青岛九成富余职工得到妥善安置
吉林社会保险公司帮企业度难关
本报讯记者宋学春报道：青岛市委、市政府把企业富余职工的分流与安置问题作为保证社会安定、促进经济发展和确保深化企业改革的一项重要内容来抓。在前几年企业内部用工改革，优化劳动组合，安置富余职工６４０００多名的基础上，去年以来，又将因企业通过竞争上岗、精减人员和压缩机构分离下来的２５８９７名富余职工，先后妥善安置了２３０７４人，安置率达到８９．１％，深受企业和富余职工的欢迎。
青岛市的主要做法是：一、加强领导，研究制定政策。市劳动部门对全市企业富余职工产生的原因、分布及结构情况进行了调查分析，共出台１６项安置富余职工的政策规定。如对实行股份制、租赁、国有民营、兼并的企业，必须协议签订对原有职工的接收安置合同；对出售企业，购买方安置原企业职工人数，原则上不低于在职职工总数的８０％。二、区别情况，多渠道、多方式安置。一是产业转移，二是切块剥离，三是协议安置，四是劳动服务企业吸纳。
本报讯吉林省各级社会保险公司，在全力保证失业职工基本生活的同时，运用５１３２．４万元失业保险基金，帮助９６户停产、半停产企业恢复生产，使１．２万名停产放假职工免于社会失业。
今年上半年以来，吉林省各级社会保险公司选择那些产品有市场，只因资金短缺而陷入困境的中小企业为扶持对象，运用失业保险基金帮助其恢复生产。
四平市在不到一年的时间里，运用失业保险基金１２７万元，扶持８户特困企业恢复生产，使１０４９名职工重新走上了工作岗位。四平市铸管厂于１９９３年依法破产，生产民用锅车间的４４名失业人员组建了四平市万泰锅厂，由于缺资金，生产无法启动，四平市社会保险公司从失业保险基金中拿出７．５万元予以扶持，使企业很快投产，去年实现销售收入９８万元。四平市无线电器材厂１９８６年从国外引进了先进设备，因没有资金购买配套的检测设备，产品无竞争力，工人放假回家，市社会保险公司出资２０万元，使企业购置了两台检测设备，企业又有了生机，职工已全部回到生产岗位。
吉林省社会保险公司还同松原市各级社会保险公司一起，共同筹建资金，帮助８户停产、半停产企业摆脱困境，避免了４０３名职工失业。
（汪波初佩君）