重视培养管理人才 [复制链接]

第7版(国际副刊)
专栏：

　　一个合格的企业管理者不仅要有丰富的实践经验，而且要不断吸收新知识，开阔眼界，只有这样才能适应现代社会的发展。美国伊利诺伊大学的做法就是：
重视培养管理人才
刘文军
美国伊利诺伊大学（香槟—厄巴那校区）是伊利诺伊州的一所综合性公立大学，创建于１８６７年。该校的工商管理学院是目前美国最著名的几所工商管理学院之一，该学院毕业的学生在美国工商界一直受到重视。
该学院在从事教学的同时，重视对现有工商管理人才的培训。早在１９５７年，学院就成立了经理开发中心，专门培训那些已经位于管理岗位，但又亟需补充新知识的经理人员。该中心具有一大批精通管理理论，又具有丰富管理经验的专职和兼职教授。几十年来，它为美国和其他国家，特别是发展中国家，培养了一批又一批的优秀管理人才。
讲求实用是培训中心最大的特点。他们强调根据受训人员的特点设计课程，对来自发展中国家的企业经理人员，注重传授国际惯例，解决这些国家的企业在与世界经济接轨过程中存在的问题。中心教学方式灵活，尤其重视案例分析，经常聘请美国大公司的管理人员来校讲授成功之道，还组织学员到美国一些著名大公司进行实地参观考察，与有关政府机构或行业协会进行座谈。必要时，中心还可根据学员的要求，将培训与经贸业务结合起来，为学员介绍投资伙伴，与有关机构合作组织经贸洽谈等。
该中心主任普立勃女士认为，中国的改革开放正日益引起世界的重视，同时也为中美在多方面的合作开辟了前景。为此，该中心特地设计了为中国培训高级管理人才的计划，其内容涉及国际企业管理、财务会计、市场销售、金融和银行、证券交易、期货市场、房地产投资、税收、保险、工业工程技术、农业工程技术、高科技开发与商业化过程等１２个培训项目。１９９３年，该培训中心与美国莱生公司合作，先后为中国举办了国际企业管理和高科技开发与商业化过程两期培训班，受到学员好评，也得到了有关部门的肯定。