市场经济呼唤企业策划师 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　市场经济呼唤企业策划师
步入市场经济后，企业在各项经济活动中，首先碰到的最现实的问题，就是企业策划人员难觅。目前企业复合型策划人才几乎是“空白”。企业综合策划人才，应该是通晓多方面知识的复合型人才，一般来说具有市场学、管理学、公关学、决策学、法律等方面的综合专业知识，且具有较强的判断能力和较高的政策水平。另外，对所在行业、企业及其产品、市场、客户群等情况都比较熟悉。因此，策划人员基本上属于企业的“软人才”，而这种“软人才”，在现今绝大部分企业中尚属空白。
另一个原因是承担培养或培训企业策划人才的机构、学校难以寻觅。时下的高等学府中，定向为企业开设培养策划人员的专业是相当缺乏的，即使有，也多冠以“高级”、授以“宏观”；与大部分企业实际需要的策划功能相距甚远。
还有一个原因，是社会对企业策划人才没有明确的标定。策划，在西方企业被称为企划，地位甚高，被格外看重。策划人员不但被授以策划师或企划师专业职称，而且享有很高的待遇，这是由于策划师的智力投入，能给企业带来呈几何级数提高的社会效益和经济效益。由此看来，企业策划师的培养应提上议事日程。
（７月７日《组织人事报》哈琼文）