强化管理沟通信息安徽引导民工有序流动 [复制链接]

第1版(要闻)
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　　强化管理沟通信息
安徽引导民工有序流动
本报合肥２月１９日电记者王启明报道：号称“皖军”的安徽５００万民工，在省委、省政府和各级劳动部门的组织引导下，由过去盲目、分散、自发的流动，逐步转向有序流动。
安徽是个劳动力资源大省，全省农村富余劳力多达６００多万，近两年到外地打工的人数激增到５００万左右。为克服盲目性，增强计划性，安徽省因势利导，做到有组织、有计划地输出，并强化对外出民工的管理。去年６月，省委领导和有关部门干部对民工流向作了深入细致的调查，各地、市、县也组织力量对本地区劳动力资源进行调查、摸底、登记，全面掌握富余劳力的数量、地域分布、年龄结构和技术专长等。同时，根据市场需求，有针对性地开展劳务输出人员的培训。
到去年底，全省１６个地、市及６８个县（市）全部建立了劳动力市场，并相应建立了职业介绍机构。全省已有各种职业介绍机构５０４所。各级劳动部门在充分发挥劳务输出主渠道作用的同时，逐步把非劳动部门组织输出的劳务人员也纳入劳动部门的管理轨道上来。一些县、市还派出带队干部，随同劳务输出人员一起同吃同住同劳动，协助用工单位加强对劳务人员的工作、生活管理，处理纠纷，还担负起沟通劳务供求信息的任务。劳动部门还在劳务输出人员集中的北京、深圳、广州、珠海、上海等地先后设立劳务人员管理处，以维护劳务人员和用工单位双方合法权益。春节期间，各地抓紧对劳务人员的宣传教育。一是宣传外地的劳务政策和劳务供求信息，做到家喻户晓，不盲目外出；二是宣传外出劳务人员回乡办企业的先进事迹，鼓励富余劳力就地打工，为家乡建设出力。