精心培养大胆选拔广州一批跨世纪干部走上领导岗位 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　精心培养大胆选拔
广州一批跨世纪干部走上领导岗位
本报广州８月１０日电记者刘霄报道：广州市重视青年干部的培养使用，一批具有跨世纪年龄优势的干部走上领导岗位。目前，广州市及区、县（市）７５名党政领导中，有３３名是４５岁以下的中青年干部，他们大多是去年换届时提拔委任的。
根据中央要求，从１９９１年起，广州市各级组织部门就在全市精心挑选了一批４０岁以下的年青干部，作为跨世纪领导人才重点培养。
健全学习培训制度，提高青年干部的政治素质和专业水平。广州市规定，凡是正处以上在职干部和准备任职的党员后备干部，都必须经过党校培训并取得学历证书；同时依托市委党校、干部院校和高等院校，举办处级干部、非党干部和妇女干部培训班，先后培训中青年干部４万余人。此外，还举办岗位任职资格培训班，将全市国有大中型企业推荐的优秀中青年干部轮训了一遍；境内办班、境外实习形式的外向型经济干部培训班，已办至第１３６期，培训中青年专业干部７６００余人。
有计划地交流、挂职、轮岗制度，使青年干部在实践中经受考验，增长才干。优秀者委以重任，压担子，参与决策，增强综合、平衡、协调能力。
实行动态管理制度，确保后备干部队伍的数量和质量。配备班子时，将那些经过培养教育、德才兼备的青年干部，果断提拔到领导岗位；通过考察了解，发现不符合条件的，及时调整。１９９１年以来，有１３８人被调整出后备干部队伍。