爱我东海——蚌埠卷烟厂精神文明建设纪实 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　爱我东海
——蚌埠卷烟厂精神文明建设纪实
本报记者孙健
“你在新四军军旗下诞生，你在新中国怀抱里成长。……开拓创新，艰苦奋斗，我们的工厂向前进！廉洁奉公，同心同德，东海精神大发扬。”
蚌埠卷烟厂是在新四军东海烟厂的基础上发展起来的，至今已有５１年历史。因此，该厂又把它的企业精神称为“东海精神”。
每月５日和２０日清晨，无论是旭日东升，还是雨雪纷飞，一阵激越昂扬的军号声后，全厂干部职工列着整齐的方队，目注国旗和厂旗徐徐上升，高唱厂歌，振臂高呼三遍“东海精神”。
为了发扬“东海精神”，他们制作了厂旗，谱写了厂歌，编排了厂舞，厂区内建立了东海长廊，创办了《东海报》、《东海文学》，开播了闭路电视。他们还建立了厂史和改革成果展览馆。企业各项教育活动紧紧围绕“我爱东海”的主题展开，激发干部职工的集体主义精神。他们开展了评选“东海荣誉勋章”、“东海标兵”、“东海十佳青年”活动；组织“东海杯”等多项劳动竞赛、智力竞赛、体育竞赛，举办“我与东海共命运”征文活动。
正是围绕“东海精神”开展的一系列活动，使东海人能够正确地对待历史、认识现实，在市场经济条件下，坚持爱国主义、集体主义和社会主义价值导向，奋发努力，积极向上，模范人物和先进事迹不断涌现。仅１９９３年卷烟厂就涌现出６个先进党支部、２０个先进党小组和８４名优秀党员。
蚌埠卷烟厂的治厂方针是：严字当头，慈在其中；民主参与，制度保证。他们在实践中创立了一套适合厂情的管理制度和经验，如：早会制、标准工作日制、工艺七定、质量八制、小级管理制度等等，为企业生产起到了护航定轨的作用。厂长兼党委书记李邦福常说：“爱是教育的基础。企业关心职工一分，职工就会回报企业十分。烟厂是一个整体，干部工人要互相关心，让企业充满爱。”卷烟厂在发展生产的同时，一直把尊重人、理解人、关心人、调动职工积极性看成是企业精神文明建设的重要方面。因而，他们时时处处了解职工愿望和需求，全心全意为职工办实事、办好事。１０年来，职工年收入不断提高，住房面积从人均４．５平方米增加到８平方米以上。企业兴建了全市一流的“东海育苑”，盖起了职工医院，建造了宽敞舒适的职工餐厅。今年春节早晨，李邦福专门到９４岁和９６岁的两位退休工人家拜年。这两位老人已经退休３０多年，但月收入仍达３００元。在该厂，离退休干部和工人夏天有防暑降温费，冬天有取暖费，每月有保健费。去年，厂里又购置了豪华旅游大客车，分期分批组织他们旅游。厂部还为每位退休干部每年免费赠订三份报纸。
职工张波勤奋工作，连续四年被评为厂先进生产者。不幸，他的女儿患上白血病。厂团委写了《告全厂团员青年书》，号召为张波的女儿捐款治病。于是，一曲深情的《爱的奉献》荡漾在厂区上空，几天内就收到捐款逾万元，把一个处于死亡边缘的小生命拉回了人间。
从１９８３年至１９９３年，蚌埠卷烟厂利税由１．７亿元提高到６．５亿元，１０年间向国家上交利税３６亿元，企业固定资产翻了４番，职工收入增加了４倍；在安徽工业企业五十强排序中，利税总额和销售收入名列第二，仅次于马钢，居全省烟草行业之首；蚌埠卷烟厂获得“全国五一劳动奖状”和“全国思想政治工作优秀企业”称号；李邦福厂长被授予安徽省劳模和全国优秀企业思想政治工作者称号。