我国公务员制度稳步推行国务院系统三十九个部门和单位、全国二十一个省区市制定了实施方案 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　我国公务员制度稳步推行
国务院系统三十九个部门和单位、全国二十一个省区市制定了实施方案
本报讯新华社记者刘思扬、本报记者张严报道：以高效、廉洁、精干为目标的公务员制度推行工作正有计划、有步骤地在全国进行。
推行公务员制度是政治体制改革的一项重要内容，是人事制度的重大改革。据人事部提供的情况，《国家公务员暂行条例》去年８月颁布施行以来，多数省、自治区、直辖市和国务院有关部门负责人，高度重视推行工作，亲自挂帅、研究部署。湖南省长陈邦柱、湖北省长贾志杰、民政部长多吉才让、建设部长侯捷等，亲自担任本省（部）推行公务员制度领导小组组长，采取切实措施，研究部署公务员制度实施工作。
据了解，国务院系统列入推行公务员制度范围的５８个部门和单位，已有３９个制定实施方案，开始进入实施阶段。民政部、建设部、电力部等１２个部委在机构改革定职能、定机构、定编制的基础上，认真进行职位分类工作，科学合理地设置职位，并按照国务院要求，严格进行人员过渡和分流工作。在人员过渡工作中，这些部委注意结合部门实际，建立健全工作制度和廉政制度，机关工作作风和廉政建设得到明显改善和加强。
地方推行公务员制度工作正抓紧进行。目前，全国已有２１个省、自治区、直辖市制定了实施方案。其中机构改革先行的省、市，公务员制度推行工作结合机构改革已全面推开。陕西省省级机关已基本完成职位分类、人员过渡等工作。部分县级机构改革先行的省、市，首先在县级政府机关结合机构改革推行公务员制度。尚未进行机构改革的地区，也普遍结合本地区实际，着手进行考试录用、考核、回避、交流、辞退等部分单项制度的实施。
为搞好公务员制度推行工作，全国各级政府机关还普遍开展了实施公务员制度的培训工作，约有５００万人系统学习了国家公务员制度方面的知识。许多地方的实践表明，公务员制度的逐步实施，给政府机关带来了新的生机与活力，为有能力、有才华的人提供了崭露头角的机会。一些地区和部门在用人方面长期存在的论资排辈、能上不能下的局面开始打破，政府机关出现了前所未有的努力学习、勤奋工作的局面。
人事部有关负责人表示，推行公务员制度是一项复杂的系统工程。目前，全面的推行工作刚刚起步，任务还很艰巨。各地、各部门要按照党中央、国务院的统一部署，结合机构改革，把公务员制度推行工作扎扎实实推向前进。