“政府的智慧之家”——访阿联酋“管理发展学院” [复制链接]

第7版(国际)
专栏：阿联酋通讯

　　“政府的智慧之家”
——访阿联酋“管理发展学院”
本报记者安国章
“管理发展学院”是阿联酋政府为实现干部国民化而建立的一所综合性的在职干部培训学院，被称为阿联酋的“智慧之家”。
１９７１年立国时，阿联酋全国只有６６所学校，在校学生２７００名，全国没有一所高等院校。当时，政府各部门的工作人员绝大部分是外籍人士，甚至副部级官员由外籍人士担任的现象也并不少见。阿联酋政府从民族大计出发，大力开展多种形式的教育活动，如开办文化中心、文化补习班、职业训练班等，对成年人进行多层次多形式的教育。政府各部门都设有“管理发展局”，对本部门的在职干部进行有计划、有步骤的职业培训，以便使本国干部逐步肩负起建设国家的重任。“管理发展学院”就是在这种背景下于１９８１年建立的。
在院长办公室兼会客室，院负责人侯斯尼介绍了学院的基本情况。他说，该学院是一所综合性的培训学院。培训的范围很广，从国际政治、经济、外交，到企业经营管理、公共关系，以及电脑、文秘、档案、公文写作等各个领域都开办过培训班。１３年来，学院共开设了５００个项目的培训班，从部级官员到一般工作人员先后有１万人参加了各种培训。
阿联酋政府各部门共有工作人员５万多人，有近１／５的工作人员进出过“管理发展学院”的大门，难怪学院被称为“政府的智慧之家”。曾参加过培训的劳动和社会事务部次长助理穆罕默德深有体会地说：“我自己参加过合理利用时间、工作条理化培训班，经过短期培训后，工作效率有了很大提高。”他说：“在职干部的合格化是非常必要的，特别是对那些刚参加工作而成绩又平平的新毕业生尤其重要。我部经过培训的干部回来后基本上都安排在重要的岗位上，他们都发挥了很好的作用。”卫生部工程局局长哈利萨说：“在将进入２１世纪的今天，深感所肩负的责任更大，在职干部尤其要进行多方面的提高和培训。”
培训班因内容不同，培训时间也不一样，短则４天，如“如何合理利用时间”、“如何组织会议”、“仓库的管理”等主题培训班，长则数月，如对大学毕业生的培训。部级官员一般是参加学院组织的全国或国际专题研讨会。至于每年的培训计划，完全是依据国家的需要决定。学院将计划开办培训班的类别、培训目的及参加人数等设想分别送到政府各部征求意见，最后协商确定培训计划。
目前，学院每年的培训计划大幅度增长。１９９３年共举办６５期，而今年增加到１２０期，仍不能满足社会的要求。学院正计划建新的教学大楼，扩大学院的规模，为国家培训更多的人才。
　　　　　　　　（本报阿布扎比电）