人事部颁发《事业单位工作人员考核暂行规定》 [复制链接]

第4版(要闻)
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　　人事部颁发《事业单位工作人员考核暂行规定》
新华社北京１２月２１日电为了客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员忠于职守、勤奋工作，人事部日前颁布了《事业单位工作人员考核暂行规定》。
《事业单位工作人员考核暂行规定》共６章２９条，对事业单位工作人员考核原则、考核内容、考核标准、考核方法、考核程序、考核结果使用等都作了明确规定。考核暂行规定要求，考核事业单位工作人员，从德、能、勤、绩４个方面进行，重点考核工作实绩；考核分为优秀、合格、不合格３个等次，考核结果与对工作人员的奖惩、职务聘任、升降、工资晋升等紧密挂钩。
《事业单位工作人员考核暂行规定》的颁布实施，标志着我国事业单位工作人员考核制度走向科学化、规范化和法制化，对提高事业单位人事管理水平，促进工作人员高效优质工作，将会起到重要作用。