落实培养规划实行倾斜政策吉林大学培养跨世纪人才 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　落实培养规划实行倾斜政策
吉林大学培养跨世纪人才
本报讯记者张玉来报道：吉林大学校长伍卓群教授对记者说：“青年是科学殿堂的‘王子’，我们要着力培养新一代学术带头人，尤其要着力培养跨世纪的学术带头人。”
为使跨世纪优秀人才培养工作规范化，学校制定了《吉林大学跨世纪优秀人才选拔、培养和管理实施细则》。实施细则要求各院系、所对入选跨世纪人才把好思想、政治、品德和业务关，落实对他们的培养规划，其中包括对入选者承担教学和科研任务，发表论文、撰写出版专著、外语水平、使用计算机及其他现代教学研究手段的具体培养目标，并对他们教书育人、严谨治学、顽强拚搏、团结合作等方面提出较高要求。
学校采取一系列倾斜政策，扶植跨世纪人才。为提高他们的思想政治素质，学校安排１９人集中参加了吉林省委党校的政治理论培训。为增强他们在教学、科研和管理方面的组织领导能力，学校大胆起用他们担任领导工作。目前已有１人担任校级领导，３２人担任院、系、所级领导。
学校实行优秀青年教师破格晋升高级职务的评职制度和计划单列办法，去年有１７名跨世纪人才由副教授晋升为教授。同时，安排７人通过国家公费长期出国留学。学校为改善跨世纪人才的生活条件，还为他们设立了每月５０元校内特殊津贴，并在校内住房分配上对他们采取普遍加分排队，个别调整的特殊政策。
吉林大学跨世纪优秀人才茁壮成长。合成化学家冯守华教授、量子化学家李泽生教授、法学家张文显教授、古文字学家吴振武教授、社会发展学家孟宪忠教授、高分子化学家张希教授、原子和分子物理学家丁大军教授等均跻身国内学术先进行列，取得令世人瞩目的成果。他们当中有３人进入国家教委跨世纪优秀人才计划，冯守华教授还获得国家自然科学基金委员会优秀中青年人才专项基金和国家杰出青年科学基金资助。