形成专业特色保持医术优势青大医学院附院培养学术梯队 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　形成专业特色保持医术优势
青大医学院附院培养学术梯队
本报讯青岛大学医学院附属医院把培养一支具有社会主义医德和现代化医学科技队伍放在重中之重的位置来抓，形成了学科骨干技术梯队，有效地推动了医疗科研的发展。
青大医学院附属医院每年拿出５０万元作为智力投资、人才培养，把人才培养列入院科两级岗位责任、任期目标考核内容。他们还坚持出国进修培训与国内培训相结合。１９９２年与以色列西伯莱哈达萨医学院签订了为期５年的技术合作协议，成为国内医学界第一家同国外医院签合作协议的医院，他们还派人去韩国、美国、日本、德国等国家学习，６年来有６０多人进行了长短期培训，其中４２人完成学业全部按期回国，成为医院各重点科室业务骨干。
该医院除了注重培养人才，还不拘一格用人才。原超声诊断室的操作员王正滨先后在国内外发表论文２６篇，医院将他破格晋升为副主任医师，提拔到医院特检室主任岗位上；低温冷冻研究室主任刘金刚，１９９３年晋升教授时年仅３９岁，他建立了全国最大储存人体器官、最全的人类组织器官库。
如今，青大医学院附属医院近千名卫生技术人员中，有高级职称的２３９人，中级以上职称占全院职工总数的３７％。５年来，全院科研成果中有８项填补国家空白，他们的“快速检测先天性巨细胞病毒感染制剂盒”等成果被全国推广。
（范建山宋学春）