十万青工一支歌——胜利油田青年岗位能手活动侧记 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：青年岗位能手活动

　　十万青工一支歌
——胜利油田青年岗位能手活动侧记
王春喜
编者按：去年２月，共青团中央、国家经贸委、劳动部联合发出了《关于在全国企业青工中开展青年岗位能手活动的通知》。一年来，青年岗位能手活动试点先行，滚动发展，调动了广大青工学技术、用技术的积极性，促进了全社会崇尚技术、尊重人才良好氛围的形成，推动了青年岗位成材和企业技术进步。为了深入宣传青年岗位能手活动，本报从今天起开辟“青年岗位能手活动”专栏，采用通讯、特写等方式报道企业开展青年岗位能手活动的具体做法和先进经验。团中央青工部协助我们办好这一专栏。
钻机喘着粗气把井下３０００多米的钻具提出井口，只见几个青工麻利而轻松地把一根根９米长、３００多公斤重的钻杆卸下来平稳而整齐地排列在井场上。每卸一根钻杆仅用１分多钟。这一先进操作法使用的是胜利油田钻井三公司外修队团支部自己研制并获国家专利的“滚筒式自动甩钻杆装置”。今年４月，共青团中央与中国石油天然气总公司组织全国石油系统的青年代表观看了这一精彩表演。中国石油天然气总公司钻井局王关清局长观后，抑制不住激动的心情，拿起话筒对大家说：“这种操作法省人省力，安全可靠，工效高。粗略估算，每口井至少节约成本７５００元，全国一年要打成千上万口井，如果每个井队都推广这种操作法，一年可节约上亿元、甚至几亿元成本啊！”会后，总公司在一周之内向全国各油田下达了全面推广这一操作法的通知。
——这是胜利油田青年岗位能手活动的一朵浪花。
团中央书记处书记袁纯清欣喜地说，推广先进操作法是深化青年岗位能手活动的现实抓手，要通过推广先进操作法，形成积极导向，造成广大青工崇尚技术、学习技术、掌握技术的社会性高潮。
如果说第一代石油工人在这片荒凉的土地上献出的是勤劳和汗水，那么，今天，面对市场经济大潮，油田经营机制的转换和二次创业的开始，要求第二代石油工人的则是智慧和聪明。油田团委自知肩上担子之重，不遗余力地把工作重心转移到提高青工素质、培养青年岗位能手上来。团委书记李国谨说：“我们共青团的任务就是给青年们搭起施展才华的舞台，开辟建功立业的天地。在这个舞台上，没有贯穿全剧的固定主角，有本事者都可以去抢镜头。”
涓涓细流汇成大海。去年，全油田青年共提合理化建议８０００多条，组织实施８００多项，其中有９３项获局级合理化建议和技术改进奖，创造了十分可观的经济效益。
在黄河与大海相连的地方，有一个采油队——孤东采油９队。在油田团委的倡导下，他们把青年活动室“搬”上了井场，开设了“学技术，提建议，争模范”评比台，坚持“每日一题，每旬一比，每月一考”，并把学习成绩同奖金挂钩，极大地调动了青工学技术的热情。在几个月后的“划岗升档”中全部青工升档。他们用所学到的知识，解决了生产实践中许多难题，挖潜增油３０００多吨。
在山东西北部的临盘采油厂，“青工技术拉力赛”搞得红红火火。这个拉力赛的特点是，“人人有缘，循环抽签”。人人都可能被抽中考试，每个赛段随机抽取约１／１０的人参加，上一赛段没抽中的，下一赛段可能被抽中，初一考过一回的，十五可能还被抽中考一回，临盘采油厂３０００多名青工积极参加。
目前，在胜利油田这片广阔的油区，１３万青工同演一台“青年岗位能手”的大戏，齐唱一支“提高素质，岗位成材”的青春之歌。