齐齐哈尔改革企业用人机制 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　齐齐哈尔改革企业用人机制
本报讯“选准一任厂长，搞活一家企业”。这是黑龙江省齐齐哈尔市委实施人才战略搞活国有企业的具体步骤。到今年６月底，全市涌现出市级以上优秀企业家近３００名，其中省级以上优秀企业家达９６名。今年上半年全市工业比上年同期减亏１６％。
齐齐哈尔市实施人才战略，从解决非经济因素入手，促进经济发展。市委组织部在坚持干部“四化”方针的前提下，改革用人机制，最大限度地起用能打开局面的优秀人才。他们打破封闭式的选人方式，拓宽选拔渠道，让一批具有现代意识的企业家脱颖而出。一是从县（区）、乡（镇）党政班子中选派年富力强的主要领导干部，到市县骨干企业担任一把手；二是从市直和县区机关中选派处、科级干部到地方预算内企业担任领导；三是从科技人员中选拔企业经营者，全市有５０名市级以上优秀企业家是来自科研院所；四是开展了由大企业向中小企业选派领导人才的工作。仅一年间，地方预算内工业企业之间就交流干部３９名。（王瑞光柳树宏）