沈铁营造尊重知识分子氛围 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　沈铁营造尊重知识分子氛围
本报讯沈阳铁路局采取多种措施，营造尊重知识分子的氛围，充分调动他们的积极性，鼓励他们为科技兴局多做贡献。
沈铁担负着全国铁路近１／４和近１／６的客、货运量。现有职工３８万多名，知识分子４９７２６人，其中高、中级职称的１５９０１名。多年来，路局领导坚持把“尊重知识，尊重人才”作为指导思想，努力做到工作上领先一步、政策上高出一头。
工作上领先一步。为体现科技先行，沈铁先后实施了“科技兴局”战略和“以人才为中心”的管理模式，进一步激发了知识分子挖潜扩能积极性。去年在资金十分紧张情况下，又投入１０００多万元作为科技基金。同年沈铁与西南交大联手办学，实施跨世纪的“千人培训工程”：一次性投资１５０万元，每年再投入７０万元，利用１０年时间，每年选送１００名年龄在３５岁左右的优秀青年干部，到西南交大学习两年铁路专业。
政策上高出一头。在工资收入、住房分配、子女就业和其他福利事项方面，政策都向知识分子倾斜。特别是对工作在偏僻沿线的知识分子还实行特殊政策：工作满１０年后，每月在标准工资外增加１０％特种工资，现已有１０２９人享受此待遇；在边远地区工作２５年以上中高级专业职务的，可将１名子女调入铁路工作。
实施优惠政策，极大地调动了广大知识分子工作热情，积极为振兴这个“老、大、穷”局献计献策，仅１９９０年以来，就提出合理化建议３４万多条，实施１２．６万多条，创效益３．４亿多元。（孟军）