事业留人资金助人待遇感人山西注重培养青年科技人才 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　事业留人资金助人待遇感人
山西注重培养青年科技人才
本报讯记者白剑峰报道：山西省积极为青年科技人员创造成才环境，有计划、有目的地推荐、扶持、奖励科技新人，使一大批优秀的中青年专家脱颖而出，成为科技兴晋的骨干力量。
山西地处内陆，经济比较落后。其根源在于科技落后，人才匮乏，尤其是中青年学科带头人流失严重。为此，省委、省政府于去年５月提出了跨世纪人才培养方案——实施“曙光工程”：即用１５年左右的时间，在全省理、工、农、医及交叉学科和高新技术等领域，培养和造就出上百名２５岁—４５岁的青年进入该学科国际前沿或国家前列；培养上千名处于国家先进水平的优秀科技专家；培养上万名有坚实理论基础、丰富科技知识、熟练实践技能、处于科技经济工作第一线的行家里手，组成本省现代化建设中坚强有力的科技大军。
省委、省政府本着“管理、培养、使用、关心”的方针，制定了一系列有效措施，鼓励青年科技人才多出成果。省政府拨款２００万元，设立了山西青年科技奖专项基金，用于每两年开展一次山西省青年科学家奖和青年科技奖评选。如青年农学家刘惠民研究员１０年间主持选育出３个棉花新品种，成为全省中熟棉区的当家品种，创经济效益３亿多元，其中晋棉１２号棉花新品种，被国家科委定为全国旱地推广的良种；青年力学家樊学军教授在细胞生物力学方面的研究有较大创新，处于国际力学前沿等等。该基金会还设立学术著作论文出版基金，资助青年科技人员出版学术著作和优秀论文。另外，省科委每年还拿出４０万元资助青年科技人员进行重点学科研究。山西农大回国留学人员邢国民在研究中没有经费，省委书记胡富国知道后，亲自指示有关部门拨款２０万元给予支持，从而使其育出“山农１号”黄瓜新品种，增产幅度可达５０％—１００％。目前，全省共有４０００多名青年科技工作者受到表彰及资助。　山西省还大力提高中青年专家的待遇，省里每年都要为１０００多名科技人员解决配偶、子女“农转非”问题，以及夫妻两地分居问题，并在住房、子女就业、入党等方面向中青年知识分子倾斜。省政府还提出４０岁以下评聘正高职称、３５岁以下评聘副高职称，均不占本单位的专业技术职称指标，由省职改部门专项解决。