决策听职工意见　好坏请职工评说丹化集团依靠职工闯难关 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　决策听职工意见　好坏请职工评说
丹化集团依靠职工闯难关
本报讯丹东化学纤维工业集团总公司领导班子重视发挥职工主人翁责任，全心全意依靠全厂万名职工治厂创业，形成千斤重担众人挑的局面。８年间，实现利税年平均增长１４％，今年上半年实现利税６８３６万元，比上年同期增长４８．６６％。
１９８７年以来，这个公司由工会选拔素质较高的职工代表，组建职工巡视检查团，一年两次，从上至下检查公司的各方面工作，专门给领导挑毛病；各级领导必须虚心向检查团汇报工作，检查团有权查帐、查库，检查结果公开曝光。来自基层的２０多名职工代表组成的巡视检查团，开始年年在丹化公司行使“主人”的权力，并逐步形成了收集意见——巡视检查——调研总结——曝光答复——督办整改——落实反馈等一整套有效的作法和机制，促进了企业的发展。
１９９２年，检查团调查后指出：公司进口的１０００吨纸浆质量不合要求，造成原料积压，不尽快解决，将给公司带来严重损失。公司领导调查核实后，在处罚责任者的同时，立即将纸浆全部处理，避免了损失。１９９４年，检查团指出公司工业用布厂亏损的主要原因是工厂领导班子问题。公司领导研究后，认为诊断正确，立即采取措施，公开招标聘任厂长。新班子上任４个月便扭亏为盈。８年来，检查团共查出各类问题２６０多个，提出建议２３０余条，该公司基本做到了问题件件有结果，建议条条有回音。
（魏伯奇）