不比资历比能力　不看背景看政绩牡铁分局党委大胆使用青年干部 [复制链接]

第11版(当代青年)
专栏：

　　不比资历比能力　不看背景看政绩
牡铁分局党委大胆使用青年干部
本报讯在牡丹江铁路分局，出校门不久的大中专毕业生可以担当运输一线单位的站段长和重点工程项目的负责人，而立之年走上党委书记岗位已不是新鲜事。
１０年前，３３岁的王宪魁就任牡丹江铁路分局党委书记，成为全国铁路最年轻的副厅级党委书记。作为分局班子的一班之长，在用人上王宪魁提出了“不比文凭比水平，不比资历比能力，不听议论听公论，不看背景看政绩”的“四不”用人方针，通过公开招聘、竞选、群众评议等形式大胆使用年轻干部，使一批年轻干部脱颖而出。这些年轻人不仅技术过硬，而且管理能力和事业心强，有十几个电器集中站工程和复线工程被评为省、部级优质工程。
（高阳）