通广北电有限公司重人才效益高 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　通广北电有限公司重人才效益高
本报讯在西藏自治区成立３０周年的前夕，西藏宾馆的程控交换机Ｍｅｒｉｄｉｎａｌ系统正式启用，完成这一任务的就是电子部中国通广电子公司与加拿大北方电讯公司合资的通广北电有限公司。这是该公司成立７年来开通的第１００万线程控交换机系统。
说起该公司的效益，人们常常用“奇迹”来形容。７年开通１００万线程控交换机系统；员工年龄平均２６．８岁，去年人均产值７４．３万元，公司上缴国家税收３１４０万元。创造这一系列“奇迹”的是一批精明强干的人才。
高科技企业是建立在密集的高水平的科技人才的基础之上的。该公司深知此理，几年间就从全国各地招来４００多名各方面的高级专门人才。他们尽量在各方面为这些技术人员创造施展才能的条件。要求每个经理在每年都帮助员工制定当年的发展计划，并将此作为考核各个经理的内容；对员工自己实现年计划的情况进行量化考评，以此决定其奖金、职位和其它福利。
该公司鼓励员工利用业余时间参加社会举办的各类培训班，组织员工学习外语、电脑，尽可能地为员工的成长创造条件和机会。