平等竞争公开选拔濮阳一批女干部走上领导岗位 [复制链接]

第5版(政治·法律·社会)
专栏：

　　平等竞争公开选拔
濮阳一批女干部走上领导岗位
本报讯河南濮阳市委充分发挥女干部参政议政的作用，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在社会上公开选拔乡级女领导干部。５７名女性以自己的才干和政绩在竞争中走上了副乡镇长岗位。
为加大培养选拔女领导干部工作的力度，濮阳市委明确要求各县区委，要大胆引入竞争机制，实行平等竞争，公开选拔，并对配备女干部的比例、时间和要求都作了具体规定。按照市委统一部署，各县区委专门成立了公开选拔女副乡镇长领导小组，制定了《关于公开选拔女副乡镇长的实施意见和方案》。整个选拔工作分为报名、文化考试、演讲答辩、组织考察、确定人选５个程序，各县区委和组织部门主要领导对每一程序都表现出了严肃认真的态度。
通过公开选拔，拓宽了选人渠道，优化了领导班子结构。５７名女副乡镇长中平均年龄为２７．７岁，最大的３８岁，最小的２１岁；大专以上文化程度的３２名，中专文化程度的２５名。（澶祖文）