提高素质改善结构大胆提拔放手使用新疆少数民族干部挑起重担 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　提高素质改善结构大胆提拔放手使用
新疆少数民族干部挑起重担
本报乌鲁木齐９月２２日电记者祝谦报道：新疆维吾尔自治区党委历来十分重视少数民族干部的培养选拔工作，全区少数民族干部已由解放初期的３０００多人，增长到１９９４年的２６．８万多人。一大批政治素质好、文化程度高、专业技术强的少数民族干部已挑起改革开放的重担。
新疆现有厅局级以上少数民族干部５００多人，县处级４８００多人，乡科级２２１００多人，分别是１９５５年自治区成立时的４．４２倍、７．６倍和８．８倍。实行民族区域自治的州、县、乡和地区行政领导，均分别由少数民族干部担任。少数民族技术干部１８．１万人，是自治区成立时的７３．２倍。全区干部３５岁以下的占５６％，４５岁以下的占８２％。
为了使少数民族干部早挑重担，自治区党委采取从实践中选拔一批，送大专院校培养一批，到经济发达地区挂职锻炼一批，地区间、部门间交流一批的办法。近年来，又采取“三挂”的办法，即外挂、下挂、上挂。到沿海经济发达地区外挂锻炼的少数民族县级以上干部１１０多名，下到基层挂职锻炼的县级干部３００多名、乡科级干部近千名，基层到上级机关挂职、自治区机关到国家机关的一些部委挂职的达１００多人。他们在实践中缺什么，补什么，经受磨砺，增长才干。
随着改革开放的深入，知识更新加速，对干部的要求越来越高。为了使少数民族干部适应改革开放的新形势的要求，新疆除在本地的大专院校和中央民族学院、西北民族学院增加招收新疆少数民族学员外，又在国家教委帮助下，在北京、天津、兰州、大连等地的一些院校，相继增设了新疆少数民族学员班。新疆的少数民族青年，每年进大专院校深造的达８０００余人。
目前，自治区五套班子中的少数民族领导干部，大专以上学历的２８人，占９３．４％。有高级技术职称的少数民族干部３５００多人。自治区党委正按照“提高素质，改善结构，大胆提拔，放手使用”的方针，制订措施，并加大少数民族经济管理干部、外经外贸干部和科技型干部的培养和选拔。今年，已有一批４０岁左右的少数民族青年干部走上了厅局机关和地州市的领导岗位。