玉色高峰常风流——记全国优秀青年企业家常玉峰 [复制链接]

第11版(当代青年)
专栏：今日星座

　　玉色高峰常风流
——记全国优秀青年企业家常玉峰
贺虎成权太君
刚过而立之年的江苏维桑集团公司总经理常玉峰，１９岁从南京粮食学校毕业跨进破烂不堪的铜山面粉厂。１９８８年，改革的机遇使２５岁的他竞选厂长成功。
常玉峰上任后，首先投资２０万元，对面粉车间进行改造，一个月的时间就完成了改造工程，改造后的面粉车间可生产标准粉、特副粉及后来风靡市场的特二粉。当年便增创产值１６５万元，利税２０余万元，全部收回了技改投资，被徐州市命名为优秀技改项目。
面粉车间技改的成功，碾米车间的改头换面，彻底改变了企业的面貌。他们生产的面、米在市场上出现了供不应求的局面。１９８７年，面粉厂实现产值１１１９万元，创利税５７．１９万元。从此，摘掉了多年的亏损帽子。
常玉峰没有满足于现状，他带领职工一方面依靠科技力量，不断开发新产品；另一方面，则积极在国内外寻求合作伙伴。１９８９年７月，他们与武汉粮食科学院合作开发和建设了微机控制的全价饲料车间，１９９０年５月投产后，一下子生产３０多个品种的粉状、颗粒状全价配全饲料，深受用户的欢迎。１９９２年，又与中国预防医学科学院食品与卫生研究所联合开发建成维桑系列营养粉、营养早茶、维桑系列蛋糕、月饼、面包，这些小食品以其独特的风格很快风靡市场。
根据企业发展的需要，１９９２年１０月他们在面粉厂的基础上成立了“江苏维桑营养保健食品公司”，１２月又与香港怡时（国际）贸易公司合资创办了“江苏维桑怡时特食品有限公司”。至此，维桑公司的产品已有五大系列５０多个品种，而且每年还以１至２个新系列，５至１０个新品种的速度在不断增加。
常玉峰深谙市场竞争最终是人才竞争，科技人才是企业之“船”，先后引进了百余名大中专毕业生和经营、公关、科技方面的人才。全公司８５％的技术人员都参加过各种专业培训。他还与郑州粮食学院、无锡轻工学院、武汉粮科院、北京预防医学科学院等１０多所大专院校和科研单位建立了完整的科研和新产品开发基地，并出台了提高知识分子待遇的激励政策，增强了企业的凝聚力。
常玉峰说：“‘维桑’的目标是为建设社会主义市场经济的人们，送去最好的营养；‘维桑’的雄心是让中国营养品走向五大洲。”
常玉峰带领全体职工，一年一个新台阶。他也先后获得江苏省劳动模范、徐州市十大杰出青年、全国优秀青年企业家等称号。