讲理想比贡献本钢科技工作创大效益 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　讲理想比贡献
本钢科技工作创大效益
本报讯科技工作者讲理想、比贡献活动的发起单位本溪钢铁公司，对这一活动认真组织、强化管理，充分调动广大科技人员的积极性，９年来，共创经济效益７．２６亿元，有３５９项科技成果获市以上科技进步奖。
本钢是一个具有９０多年历史的老企业，现有科技人员１．８４万人。为了充分发挥广大科技工作者的作用，本钢从１９８６年开始在他们中间开展讲理想比贡献活动。９年来，本钢各级党委和科协组织不断研究探索“讲比”活动的新规律、新方法。管理上逐步做到变定性考核为定量考核，同时建立了招标答辩、考核聘任和奖励制度，活动形式上力求丰富多彩，极大地调动了广大科技人员参加“讲比”活动的热情。到目前，公司每年参加活动的科技人员已从最初的４０００人增加到１．６万人，参赛率从２６．４％提高到９１．７％，立项项目从１９８６年的４０００余项发展到１．５万项。
９年来，公司下属的各单位在“讲比”活动中围绕公司生产建设实际，通过开展决策论证、科技承包、科技攻关、提合理化建议和科技咨询服务等活动，取得了巨大的经济效益。据统计，９年间，全公司共组织签定科技承包合同２３２７项，创直接经济效益２．９亿元。采纳科技人员提出的合理化建议３７５０２条。节约和创造效益２．２亿元，共有１０项科技成果获国家级科技进步奖，省部级奖达１２１项。
９年的“讲比”活动，造就了一大批思想作风优秀的科技工作者。各单位在开展“讲比”活动中，把对科技人员的思想教育放在首位，用讲理想带动比贡献，以关心、理解、尊重、爱护、培养的原则坚持不懈地做好科技人员的思想政治工作，在科技人员中间弘扬“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动、敬贤爱才、亲密合作”的科学道德，涌现出了一大批刻苦攻关、无私奉献的优秀科技工作者。９年来，这个公司共涌现科技标兵９２人，先进科技工作者２２７１人。（于力王述举）