重视提高工人的劳动技能 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　重视提高工人的劳动技能
本报评论员
劳动部、国家经贸委、全国总工会、共青团中央、全国妇联决定今年十月开展“全国技能月”活动。通过这项活动，倡导重视技能、尊重人才的社会风气，增强广大工人的职业责任感、荣誉感与敬业精神，引导广大职工刻苦钻研技术业务，苦练过硬本领，立足本职岗位成为熟练劳动者和合格人才。开展“全国技能月”活动，对于进一步贯彻《中华人民共和国劳动法》，培养造就跨世纪合格劳动者，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，具有重要意义。
工人的劳动，尤其是技术工人的劳动，是将科学技术转化为生产力的关键环节，是经济发展的重要基础。没有高素质、高技能工人的劳动，就不可能有高质量的产品，更不可能有经济的腾飞。科学技术是社会财富，操作技术也是社会财富。高超的技术可以引进，先进的设备可以引进，有效的管理可以引进，连有关专家也可以引进，但是经济建设所需要的数以百万计的技术工人是不能引进的。技术工人高超的操作技能可创造出无法计算的社会财富，这种技能是用再多的金钱也无法买来的。正因为如此，江泽民同志曾明确指出：“熟练的技术工人是经济建设不可缺少的人才。”国家要振兴，就必须实现科教兴国的战略方针，必须在重视和发挥知识分子作用的同时，重视和发挥技术工人特别是高技能工人的作用。要采取多种形式，通过多种途径，加快培养各种专业技术工人。
我国劳动力资源丰富，现有一亿四千万城镇企业职工和一亿乡镇企业职工，还有近三千万个体劳动者，其中技术工人有一亿多人，他们是社会财富的直接创造者，是经济建设的主力军。因为各种原因，目前提高职工队伍素质尚未成为企业普遍而自觉的行动，职工素质远远不能适应企业生产的需要，某种程度上甚至成为影响产品质量、经济效益、企业活力的重要制约因素。
提高职工队伍素质，须从多方面努力。首先，要造成一个重视技术技能、尊重技术工人的舆论氛围和社会风尚。报刊、广播、电视等要多多宣传优秀技术工人，使全社会都认识到经济建设离不开大批技术人才，科学研究成果需要通过技术工人精湛的操作技能才能有效地转化为现实的生产力。各级领导对技术工人、能工巧匠要满腔热情地予以关心、支持，敢于重用、重奖。其次，要推动和引导企业真正走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。要把职工培训作为一项战略性任务纳入企业发展的总体规划，建立健全职工培训考核制度，建立起以劳动力市场需求为导向，以职业分类和职业技能标准为依据，以灵活的职业技能培训和社会化管理的职业技能鉴定为支柱，具有中国特色并与国际惯例相衔接的职业技能开发体系。第三，要加强职业技能鉴定社会化管理和职业资格证书制度建设，大力推进劳动力市场的培育和发展，形成公平竞争、择优录用的市场竞争原则，为劳动者的有序流动和劳动力资源的合理配置创造条件。第四，要建立健全促使工人立足本职、提高技能、岗位成才的激励机制。对工人的革新创造要满腔热情地扶植、帮助并按其实绩给予奖励。劳动人事、工资分配等有关政策要向对发展生产力和促进社会全面进步做出贡献的人倾斜，使工人真正感到掌握技术对国家对企业有利，对个人也有利；从而形成一种人人积极向上、苦练技艺的良好风气。第五，要广泛开展群众岗位练兵、技能竞赛活动，为青年工人施展技能提供机会，从中发现技术人才，发现先进技术成果和操作方法，并加以总结推广，推动职工队伍整体素质不断提高。
我们相信，通过这次“全国技能月”活动，必将在全国厂矿企业中出现一个重视技能、学习技能、提高技能的热潮，为胜利完成“八五”计划，实现党的十四届五中全会通过的《建议》提出的宏伟目标，提供一支高素质的劳动大军。