竞争选拔人才　重奖激励人才晋中让企业家大显身手 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　竞争选拔人才　重奖激励人才
晋中让企业家大显身手
本报讯山西省晋中地区把培养和造就职业化企业家队伍作为发展区域经济的长远战略，建立机制，营造环境，让企业家在市场经济中唱主角。
晋中是山西的老工业基地。今年，晋中地委、行署把培养和造就企业家队伍同加快改革、扩大开放、推进科技进步并列为全区的“四件大事”，引导干部群众摆脱内陆传统观念、计划经济观念的束缚，改变重文重士、轻商轻利等不利于发展社会主义市场经济的观念，在全区初步形成了一个以经营企业、当企业家为荣的社会氛围。
晋中地区积极探索建立新机制，为优秀的国有资本经营者脱颖而出创造平等竞争的机会。在国有企业领导体制上改变了过去党委组织部门任命厂长经理的传统做法，厂长经理一律由政府或政府职能部门聘任。选拔经营者，引进竞争机制，打破所有制、行业以及干部、工人身份界限，公开招聘，竞争上岗，一批农民出身的懂经营、善管理的优秀乡镇企业家通过竞聘走上了国有企业厂长、经理领导岗位。制定激励措施，吸引更多的优秀人才步入企业家队伍。为调动企业家的积极性，对那些做出突出贡献的实行重奖，今年仅地区就拿出３５万元奖励发展乡镇企业的有功之臣。（陈水泉）