重学白求恩 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　重学白求恩
陈沙
最近，中央领导提出重学白求恩，建议各级领导干部，特别是高级领导干部，重新学习白求恩毫不利己专门利人的精神，做一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。
白求恩毫不利己专门利人的精神，哺育了几代共产党人，成为我们夺取政权，建设国家，改造主观世界和客观世界的精神力量。要求重学白求恩，是为了迎接更为艰巨的任务，是因为在新的形势下，人生观、世界观的建设和改造，出现了新的情况和问题，难度更大，要求更高了，需要一个大的推动。
政治路线确定之后，干部就是决定因素；影响干部整体素质的第一要素则是人生观、世界观。党的十四届五中全会在提出跨世纪宏伟纲领的同时，如此重视干部问题，重视领导干部的人生观、世界观问题，是真正抓住了关键，找到了支点。
领导干部的整体素质是由几个“部分素质”构成的“合金”。由于人生观、世界观对于其他品格要素，诸如政治素质、业务素质、文化素质、作风素质等，有重大影响和渗透力量，对于形成整体素质能够发生“合成”作用或曰“整合”作用。先进正确的人生观、世界观，在“合成”过程或“整合”作用中，能够改造或提高其他素质；人生观、世界观不正确，即使其业务素质文化素质等比较突出，也不是我们所要求的全面发展的优秀干部。在这个意义上，人们又将人生观、世界观形象地比作“总开关”。
人民群众是历史的创造者，社会主义事业是亿万人民群众的事业。只有献身人民，一切为了人民，才能代表人民，凝聚人民群众的智慧和力量，带领人民群众一道前进。这就是共产党人的追求、信念和力量的源泉，共产党人的人生观、世界观。
人生观、世界观的培养和改造不是封闭的，也不是一次完成的，它要始终经受人生实践的挑战、锤炼和检验。建国以来，我们的干部队伍先后受到两次大的考验，一次是“进城”，一次是“改革开放”。两次考验，锻炼和壮大了我们的干部队伍，提高了队伍素质，也淘汰了干部队伍中的一些败类和渣滓。尽管毛泽东同志建国前夕就提醒全党，进城之后要警惕糖衣炮弹的袭击；邓小平同志在改革开放不久就打招呼，不出一两年，就会有人被腐蚀，仍然有少数领导干部把中央的告诫当作耳旁风，两次考验，两次都有人掉队。一个共同规律是，职务高了，权力大了，直接监督的人少了，当面奉承的人多了，个人欲望膨胀了，经不住酒绿灯红和各种诱惑了。这个规律也告诉人们，不论职位高低，党龄长短，谁要背离为人民服务的宗旨，用党和人民赋予的权力谋取私利，谁就会身败名裂。
面对新的形势，各级领导干部要进一步严格要求自己，更加自重、自省、自警、自励，不断地在实践中加强人生观、世界观的锻炼和改造。党中央提出了跨世纪的伟大工程，我们需要一支浩大的高境界、高素质的干部队伍。重学白求恩，是时代的需要，是全面提高干部素质的要求。如果我们的干部能够像白求恩那样，像焦裕禄、张鸣岐、孔繁森那样，有一个很高的思想境界，我们就能经受住任何考验，我们的事业将会更加兴旺发达。