让好人香起来 [复制链接]

第5版(各地传真)
专栏：

　　让好人香起来
本报记者段存章
人们知道大庆出油多，可不知道还出了个“优惠好人法”。此“法”发明者是大庆公路工程公司经理李万仁。
记者问他什么叫“优惠好人法”？
李万仁说，优惠，就是把荣誉、晋升、报酬、福利等利益享受向思想好、工作好、作风好的人倾斜。这里的“好人”包括那些爱国、爱党、爱企业的人；埋头苦干具有敬业精神的人；敢想敢干，勇于改革的人；为企业创效增誉的人；政绩卓著的人；劳苦功高的人。比如晋级，不搞轮流坐庄，不照顾，不扶贫，把晋级名额全部用做奖励。谁成绩突出，谁对企业贡献大，就把名额奖给谁。这叫劳而优则奖，年年成绩突出，还可以年年奖。
他说，这样做的目的，是让好人得好报，让老实人不吃亏。概括起来是三句话：把好人用起来；让好人香起来；让好人富起来。好人不香，坏人不臭的单位是没有效益的单位，也是不文明的单位。让好人香起来，就是为了进一步解放生产力、保护生产力。为此，公司不仅让好人得利，还要给好人扬名，给他们评劳模，让他们上报纸上电视。去年，公司的闭路电视台，拿出很长一段时间，天天讲劳动模范、先进人物的事。公司就是要把“劳模不吃香”的不正常状况扭转过来，下全力营造出一个“好人吃香”的氛围。
让好人富起来，就是要对好人予以重奖。１９９２年，全公司有３个职工靠埋头苦干，成了万元户。而１９９３年，岗位收入超万元的就有１０００多人了。实实在在的奖励，让职工实实在在地感到：“干，不白干！”“只要勤劳，岗位上也能致富。”
好人不得好报的单位，好人会日益减少。好人少了，懒人、小人、心术不正的人就会越来越多。于是，无政府主义横行，自由主义泛滥，个人主义抬头；领导威信降低，党的形象受损；公正、正直将失去威严与市场，人们将信奉靠山、关系，一句话，不正之风将压抑正气。
说白了，“优惠好人法”就是老实人的保护法、激励法、发展法。
那么，“优惠好人法”对企业效果如何？
李万仁说，实施三年来，我们感到有两个“扭转”：第一，扭转了生产是硬指标，精神文明是软指标的倾向。“好人法”是一柄双刃剑，它既强调以效益论英雄，又强调两个文明一起抓，强调用物质文明来建设精神文明，以精神文明来促进物质文明。
第二，扭转了不重本事重关系的现象。我们把好人的标准和优惠好人的条件交给了广大职工，职工都知道关系不灵本事灵，促使职工都去练内功，练真功，掌握过硬本领。而好人用在岗位上的功夫，又给我们公司带来了好信誉。
“建设一支‘铁人’式的筑路队伍，修筑一条通往效益的高速公路，这是我们企业要铸造的路魂。”李万仁说，“碑是躺下去的路，路是立起来的碑，我们企业就是靠大批好人筑路立碑。”