步入基层天地宽 [复制链接]

第7版(党的生活)
专栏：议论风生

　　步入基层天地宽
宏范
“加强干部队伍建设，全面提高现有领导干部素质，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是党的十四届五中全会给我们提出的战略任务。如何贯彻、落实好这一精神，培养、锻炼出一批跨世纪的栋梁之材？《深入一线长才干》所报道的福建省同安县委的实践，给我们提供了启示。
同安县委从１９９０年起便制定出一套制度，将机关干部下派到镇、村挂职锻炼，一些大中专毕业生一分配到县机关，便直接让他们下到农村参加劳动，真正与基层一线的群众打成一片。近年来，他们已派到基层近百名干部，动作不小。事实证明，青年干部到实际生产第一线经风雨，见世面，摔打磨练，虽然要比坐机关多吃不少苦，但收获也是巨大的。同安县赴镇村锻炼的同志说得好：基层一线是青年干部成长的大学校，是培育栋梁的沃土。
近些年来，每年都有一批大中专毕业生跨入机关大门，走上工作岗位。这些年轻同志系统地接受了中、高等教育，读书多，文凭高，知识面宽，思想活跃。但同时，他们从校门到校门，而后一步跨进机关门槛，简单的生活经历对于全面、准确地认识国情、了解社会，不能不说是一大缺陷。“纸上得来终觉浅”，不到实践中经风雨，见世面，年轻干部只会是温室里的花草，而难以成为国家建设的参天大树、栋梁之材。因此，年轻干部应当志存高远，不恋机关，多下基层，像同安县机关干部中的青年人那样，问计于工农，求知于实践，施展才华，增长才干。
做好这项工作，首先需要坐机关的年轻同志端正思想认识，树立正确的人生观、价值观；同时，作为有关单位的主管领导，也应像同安县委那样，从培养跨世纪接班人的高度，重视年轻同志到基层锻炼工作，制定必要的措施、制度。这样，年轻人就可以作到目标明确，轻装上阵，消除一些不必要的思想顾虑，整个工作也会保持连续性。