庸者下平者让能者上潜江公开评议干部形成制度 [复制链接]

第7版(党的生活)
专栏：

　　庸者下平者让能者上
潜江公开评议干部形成制度
本报讯１０月１５日，湖北省潜江市１０００多名市和乡镇人大代表经过近半个月的评议，全市１８个行政执法和经济主管局中，政绩平平的轻工局长和技术监督局长被人大免职。
潜江市委书记马荣华在接受采访时说：“潜江没有‘太平官’。”他说，在潜江，由社会各界和人大代表公开评议干部已制度化、规范化。潜江市公开评议干部已经坚持六年。１９９０年初，在全市的四级干部大会上，市委明确提出了“无功就是过、平庸即是错”的干部评判标准，实行了“庸者下、平者让、能者上”的干部的任用机制。
市委一年一度安排组织人事部门考查干部，人大政协评议干部，年终按责任制结帐考核干部。对在评议中不胜任票超过半数者免职或降职；对不胜任票超过１／３，以及任期目标责任制结帐未达标者，由市委亮“黄牌”警告；对落后部门责令限期整改。近两年，市委在公开考评中，共调整了乡局级干部２３名。同时，市委每年对市直和乡镇机关进行一次思想作风大整顿，促进机关干部不断改进工作作风。短短五年时间，潜江由一个“丙等县”变成了湖北省综合实力十强市和“百亿强市”。
（许学佐）