“人武之星”——记广东肇庆军转办主任陈灿辉 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“人武之星”
——记广东肇庆军转办主任陈灿辉
廖生武
十年弹指一挥间。陈灿辉在担任广东肇庆市军转办主任的十年里，辛勤耕耘，默默地为转业干部奉献满腔赤诚，尽一切努力把他们接收好，安置好，培训好，使用好。
１９８５年７月，两次荣立三等功，１１次受嘉奖，多次被部队评为优秀机关干部的副团职干部陈灿辉转业回到了肇庆地委组织部。不久，他担任了肇庆市军转办主任。组织上的信任和强烈的责任感，促使他把满腔热情倾注到转业工作这条延伸的绿色长城之中。共同的经历和相同的命运，使他的心与千万个转业干部的心紧紧地连在一起。几年来，经他的努力，１０６名荣立二等功、部队先进典型和授予荣誉称号的复转军人，在去向、单位、职务上实行了从优安置。
有人说，做军转干部工作，只要把转业干部安排到新的工作岗位后便完成了任务。陈灿辉却认为，转业干部安置了单位，上了岗，并不等于安置工作结束，还要做大量的跟踪服务工作。为此，面对军转干部反映的干部技术级别、工资待遇、住房、收费等问题他都认认真真地去帮助处理解决。几年来，他处理来信来访数百宗，件件有着落，事事有回音。
一次，市某局发文规定：转业干部及随调家属子女在办理入户手续时，每人须交４００元的入户费。转业干部意见很大。怎么办？陈灿辉主动联系电视台播放边防军人爱国爱民，奉献青春，舍小家为大家的录像片，请部队的英模人物作报告，军人们那种“亏了我一个，幸福十亿人”的无私精神，感染了肇庆人民，他们纷纷给电台，给领导写信或打电话，要求免收转业干部的入户费，市政府领导给予了支持。近几年来，２８６名干部和１６８名随调家属子女免交不合理的城市增容费和学校、幼儿园的建校费、办园费等３０多万元。
在转业干部分配上，他坚持任人唯贤。他常对转业干部讲：“不怕没门子，就怕没本事，靠门子管一阵子，靠本事管一辈子。”
军队转业干部苏耀荣，在部队曾有特殊贡献，转业到地方后，工作不对口，住房条件差。陈灿辉了解到这些情况后，向市委、市政府领导写报告，经市领导批准，从历年增加转干行政编制１５％的指标中分一个指标给统计局，把苏耀荣调入了统计局。解决了工作，陈灿辉又着手帮助苏耀荣解决住房问题，经过多方调解，写报告，市政府领导看了报告，立即指示：由市财政拨款１５万元，在百花园安居工程购一套面积１００平方米的新房给苏耀荣。经过五年的努力，苏耀荣十年困境终于得到了完全的解决。
转业干部黎盛光，被分到一个远离市区贫困落后的深山林场，初时心里确实想不通，陈灿辉及时进行了宣传，引导黎盛光正确面对人生新的挑战，充分认识转业干部的根本出路就是立足本职开拓进取。黎盛光在陈灿辉的开导启发下，紧密结合当地的实际，制订了以林为基础、以林保水、以水发电、以电养林、振兴当地经济的方针，仅两年时间，就使这里的人均年收入由１６０元跃升为１２００元……
陈灿辉在十年的军转工作中，苦干实干，做出了显著的成绩，肇庆市被评为全国军转安置工作先进单位，肇庆市军转办分别被评为广东省和全国军转先进单位，陈灿辉本人先后被评为广东省军区学雷锋先进个人，被广州军区评为“人武之星”。