“喜来登”的新举 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：现场短新闻征文

　　“喜来登”的新举
王学孝曲明王宏
１１月８日下午，天津五星级饭店喜来登大酒店，特意邀请天津警备区领导及市征兵办公室负责人，参加饭店一个别开生面的座谈会——应征青年员工服兵役座谈会。
中外老板、军地双方围绕星级宾馆饭店如何依法履行国防义务、做好征兵工作的话题，你一言，我一语，议论热烈。
外方总经理邹祖耀先生说：“今天，我郑重宣布喜来登董事局的一项特殊决定：喜来登饭店正式员工服兵役期间不解除劳动合同；享受国家规定的基本工资待遇；计算工龄、店龄；享受养老保险、住房公积金待遇；在晋级、职称评定等方面优先于同类员工；退伍后继续回饭店安排工作；受部队表彰或立功者，给予３００元至５００元奖励；条件具备拒服兵役者除名……”
邹先生不十分流畅的汉语话音刚落，会场上便响起热烈的掌声。
十几名高薪员工争着发言，表达他们不平静的心情。一位在客房部工作、体检合格的员工抢先说：“报名参军，原来我们都有顾虑，怕失去在喜来登工作的机会，今天董事局给我们吃了‘定心丸’，参军尽义务，饭店每月还给我们３００多元工资，我坚决要求参军。”
“我也要去当兵！”“我也去！”此种情景出乎与会者之所料。适龄青年依法服兵役历来是星级大宾馆饭店高薪员工面临的现实问题，喜来登的“特殊”政策给了员工极大的鼓励。
邹先生说：“社会稳定，国家安全，企业才能兴旺发达。我们在中国办企业既受中国法律保护，同样也要受中国法律约束，鼓励适龄员工报名应征，一方面为国家和社会尽义务；另一方面饭店经营也需要高素质人才，员工经过军队的锻炼，也提高了素质。从今年开始，饭店计划每年挑选员工去服兵役，并不断完善优待措施，这也算是喜来登管理集团历史上的一个创举吧。”