不断加油添薪　增强发展后劲南京总医院加强学科带头人继续教育 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　不断加油添薪　增强发展后劲
南京总医院加强学科带头人继续教育
本报讯既是带队攻关的“主将”，又是勤学不辍的“学生”。这是笔者近日采访南京军区南京总医院一批学科带头人后留下的深刻印象。这家医院近年来持续实施学科带头人“继续教育工程”，使他们不仅能胜任眼前工作，而且积蓄了较强的发展后劲。
一进入９０年代，南京总医院就着手选拔了一大批跨世纪学科带头人。他们采取多种措施，使继续教育落到实处——
瞄准医学科技前沿，依据“缺什么补什么”、“干什么学什么”的原则，指导学科带头人坚持有计划在职自学，并区分层次，分期举办短期培训班和多种讲座，请国内外专家学者授课，组织学科带头人学习相关学科与本学科的先进知识，了解、掌握学科发展新动向、新进展、新知识、新成果。
有计划分批次选送７０余名学科带头人到国内外高水平医疗、教学、科研单位访问、研修、见习、开展课题协作，拓宽视野，提高医疗和学术水平。心胸外科主任景华，１９８８年被医院选派赴美国匹茨堡大学医学院进修两年余，回国后于１９９４年７月１５日成功完成我军首例人体心脏移植手术，病人存活至今，已顺利康复。
新老学科带头人结对互学，共同提高。全院５０余名新老学科带头人结成了互学对子。著名病理学专家张太和教授，每次会诊疑难病例，都要给年轻的主任周晓军详细讲解，以弥补他在实践经验上的不足，并把他向军队、地方学术团体推荐。周晓军从英国访问学习回来后，将国外病理学研究的进展情况认真向导师介绍，共同确定努力目标和科研方向。
近５年来，该院学科带头人组织开展新技术６００余项，取得国家和军队科技进步一、二等奖３４项，有３项新技术和新成果分别入选１９９３、１９９４年的“中国十大医药科技新闻”。（陈旻）