在学术研究中引入激励机制中国社科院推行课题招标 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　在学术研究中引入激励机制
中国社科院推行课题招标
本报讯记者祝华新报道：不久前，年轻的助理研究员卜卫通过招标制成为中国社会科学院一项重点课题的主持人，并得到了４万元的资助。她将与课题组另外两名成员（一名实习研究员、一名大学助教）一道，研究社会科学成果评估的指标体系，试图使社会科学也能像自然科学那样有一套相对客观、大家普遍认同、可操作的评估标准。
中国社科院拿出部分院级重点课题实行招标，是今年科研项目管理的一次改革尝试。招标课题指南公布后，包括部分所领导在内的科研骨干自行组织课题组，踊跃投标。１２个招标课题引出２６个课题组参加角逐，有５个课题分别有３家投标。各学科评审专家组严格依照院务会议通过的招标课题管理条例审议投标报告，组织答辩，最后以无记名投票方式确定中标者。可喜的是，一批中青年学者在激烈的竞争中脱颖而出，如人口所的蔡昉、社会学所的孙炳耀、世界经济政治所的田春生、哲学所的廖申白等分别成为课题主持人。对中标项目，社科院加大了资助力度。过去一个重点科研项目的经费只有２万元左右，而这次招标项目一般有５万元。这笔钱除了课题实施经费外，还预留２０—３０％存放科研局。
这次１２项招标课题基本上是当前改革开放过程中的前沿课题，是决策部门和公众普遍关注的难点、热点问题，如“我国大城市吸纳农村剩余劳动力的现状、前景、问题和对策”，“严重亏损的国有企业的现状及出路研究”，“企业保障社会化改革的现状、问题和对策”。目前，各课题组已普遍开展实证调查，掌握了大量的第一手资料。如“产权交易中国有企业资产流失问题研究”课题组一方面选择部分国有企业进行重点追踪调查，另一方面从产权交易的结果、交易当事人提供的材料和参与交易的中介组织等多方面了解信息，着手为研究准备较为真实、全面的原始资料和数据。“转型时期社会主义精神文明建设若干典型调查”课题组由中国社科院社会学所、江苏省社科院和江苏省太仓市市委共同承担。他们以商品经济较为发达的太仓市为基地，深入村庄、街道、企业、城乡居民实地调查，详细了解不同职业、不同阶层人们的收入水平、社会交往、生活方式和价值取向。同时，他们还将在较大的范围内进行问卷调查。最后，课题组将推出转型时期精神文明建设的问题、难点和政策建议的总报告。社科院科研局的何秉孟局长介绍说：“我们要求招标课题在两年内完成，先拿出研究报告，供政府有关部门决策咨询。至于大部头的研究专著，可以在研究报告问世并经受实验检验之后继续完成。”