编者寄语 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　编者寄语
北京城建集团成立１０多年，就成为全国建筑行业中著名的大企业。关键的一条，就是坚定不移地走依靠科技进步和提高劳动者素质的发展道路。要依靠科技进步，就必须提高劳动者的素质。很显然，后者是基础。有些企业，引进了先进设备，使用最新工艺，但并没有得到应有的效果，根本原因是忽视了人的因素，劳动者的智力投入不足。
提高劳动者素质，无非是提高现有人员的素质和补充新的高素质人员。每年毕业的高校学生，是国家向社会提供的素质较高的劳动者资源。北京城建集团对这个资源非常珍惜，并从中得益甚巨，这体现了这个企业见识高明。
今年高校毕业生比去年增加２０多万，增幅为３０％以上。对他们的就业问题，应该怎么看？首先应看到这是个宝贵的智力资源，为社会各项事业提高劳动者素质提供了有利条件和很好的机会，不应看作是负担和包袱。应当像北京城建集团那样眼光放远一点，眼界放开一点，珍惜这个资源和机会。其次，从毕业生自己来说，也要开阔眼界，珍惜机会。要主动适应社会的需要，这样你的机会就多；如果总要社会来满足自己的需要，你的机会就会失去很多。