既要积极推进　又要慎重行事 [复制链接]

第9版(读者来信)
专栏：“’95企业深化改革展望”大家谈之一

　　既要积极推进　又要慎重行事
中国社会科学院顾问刘国光
当前，有不少国有企业活力不足，困难、问题重重，原因是多方面的，其中很重要的一条是：过去１０多年的企业改革偏重于以放权让利为主要内容的单项或局部的政策调整，忽视了以理顺产权关系为主要内容的全局配套的制度创新。１９９３年党的十四届三中全会针对这种情况，提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的改革方针。１９９４年一年，国家集中力量进行宏观调控体系方面的改革，而对建立现代企业制度方面的改革，只能做些准备工作。经过一年多宏观调控体系卓有成效的改革，一方面为国有企业的深化改革提供了某些配套的外部环境，另一方面宏观改革本身的进一步深化，也向国有企业改革提出了更迫切更具体的要求。所以，今年把国有企业改革作为整个经济体制改革的重点，是顺理成章的。
国有企业改革是牵涉面极广的大系统工程，又是整个改革进程中的关键性的大决战。因此，既要积极推进，又要慎重行事。我认为，如果能在本世纪末打完这一大战役，在我国稳步建立起现代企业制度以及相应的配套制度，从而基本建立社会主义市场经济新体制，就是一个了不起的成就。
当前，要特别着力研究处理国有企业在向现代企业制度转换的起步阶段所面临的困难和问题，包括历史债务的清理、富余人员负担的消解、企业办社会事业的剥离等等，这需要一系列配套的改革和政策措施来综合治理解决。在所有这些方面，理论界和经济研究部门的同仁，应当与处于改革第一线的企业界、经济界人士站在一起，献计献策，做出贡献！